工伤赔偿 法律问答
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秦都区-赵小...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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一只眼睛工伤失明，索赔金额是多少[律师回复] 眼睛因工伤失明，能索赔多少钱是大家关心的问题。不过，索赔金额得综合多方面因素来定。 第一步，得做工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定这次伤害属于工伤的法定流程；劳动能力鉴定会评定伤残等级，眼睛失明一般能评到五级至七级伤残，具体以鉴定结果为准。 索赔项目有不少。医疗费按实际合理支出算；停工留薪期工资方面，职工因工伤治疗停工期间，原来的工资福利不变；一次性伤残补助金，五级伤残是本人月工资乘以18个月，六级乘以16个月，七级乘以13个月；要是和单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一样。比如有的地方，五级伤残这两项补助标准高，七级相对低。另外，可能还有生活护理费、残疾辅助器具费等。 因为工伤赔偿受地域、本人工资等因素影响，没法给出具体数额。建议大家尽快去申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。可以先和单位协商，要是协商不成，就通过劳动仲裁等法律途径解决。律图专业咨询...
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员工在厂外摔骨折，责任该由谁承担[律师回复] 1、员工在厂外摔骨折，到底谁来担责，得看具体情况。 假如员工是在上下班路上，因为发生非本人负主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，按照《工伤保险条例》，这算工伤。要是单位给员工正常交了工伤保险，那大部分赔偿钱就由工伤保险基金出；要是没交，就全得单位掏钱赔偿。 2、要是员工在不是工作的时间，也没走上下班的合理路线，并且不是前面说的法定情况，在厂外摔骨折，一般不能算工伤，单位通常不用赔偿。要是员工摔倒 是因为第三人侵权，像被别人撞倒了，那这个侵权的人就得赔钱，要赔的有医疗费、护理费、误工费这类费用。 3、要是因为公共场所的管理方没做好安全保障工作，比如路上有坑也没立个警示标志，导致员工摔倒的，管理方要担起相应责任。要是员工自己不小心，比如走路没看路摔倒了，那责任就得自己负。律图平台咨询...
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员工工伤过了多长时间会失效[律师回复] 员工申请工伤认定是有时间限制的。要是用人单位去申请，要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就由用人单位承担。 要是用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。超过1年没申请，通常社会保险行政部门就不受理了。 另外，工伤职工和用人单位在赔偿问题上，劳动争议仲裁时效是1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。超过仲裁时效去申请仲裁，可能会败诉。所以，不管是用人单位还是员工，都要留意这些时间限制，及时申请工伤认定和仲裁，保障自身权益。律图专业咨询...
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员工上班出车祸，工伤究竟要怎么算[律师回复] 1、员工上班时遭遇车祸，能不能认定为工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。要是员工在上下班路上，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，那这种情况通常能认定为工伤。 2、这里说的“上下班途中”，得是合理的时间和路线。合理时间包括正常上下班的时间，还有加班之后上下班的时间等。合理路线就是从工作地到自己住的地方、经常居住的地方或者单位宿舍的合理路线，也可以是从工作地到配偶、父母、子女住的地方的合理路线。 3、判断是不是“非本人主要责任”，要依据有权机构出的事故责任认定书等法律文件。像交警部门出的交通事故认定书，如果上面写着员工在事故里是同等责任、次要责任或者没有责任，那就符合“非本人主要责任”的条件。 4、一般来说，认定工伤是由用人单位在员工出事故受伤那天起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没去申请，工伤员工或者他的近亲属、工会组织在规定时间内也能直接去申请。申请的时候要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等。等认定为工伤后，员工就能按规定享受工伤保险的待遇了。随着法律行业的发展，未来工伤认定的流程可能会更加简化和透明，以更好地保障员工的权益，同时也会进一步明确“合理时间”“合理路线”等概念的范围，减少认定过程中的争议。本地专业咨询...
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上班时骑车摔倒在途中算不算工伤[律师回复] 上班骑车途中摔倒是否构成工伤，需根据具体情形判断。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。 要是骑车摔倒由个人操作不当等自身原因导致，本人承担主要或全部责任，通常不能认定为工伤。像骑车时注意力不集中、没遵守交通规则等情况致摔倒，就不符合认定条件。 然而，若摔倒属于非本人主要责任的交通事故，就可能被认定为工伤。比如其他车辆违规行驶使自己摔倒，且交警部门事故责任认定书显示本人不承担主要责任，这种情况可申请工伤认定。 总之，上班骑车途中摔倒能否算工伤，关键看摔倒原因和责任认定。建议大家及时收集相关证据，若有需要，可向劳动保障部门申请工伤认定。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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