工伤赔偿 法律问答
1108
万
解答量
2414
万
浏览量
秦都区-赵小...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤九级可以赔多少[律师回复] 结论： 工伤九级赔偿数额要结合具体情况确定，需明确所在地区和本人工资等情况。 法律解析： 工伤九级赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异明显。除此之外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。要准确算出赔偿数额，必须明确所在地区和本人工资等信息。建议收集相关材料与单位协商赔偿，若协商不成可申请劳动仲裁维权。如果对工伤九级赔偿的具体事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览 -
员工工伤期间工资发放方式是什么[律师回复] 结论： 员工工伤期间工资按原工资福利待遇发放，且需按月支付。 法律解析： 员工在停工留薪期内，工资待遇不变，单位应按月支付工资。原工资福利待遇涵盖正常出勤时包括奖金、津贴等的全部工资性收入。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或有特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。若单位不按规定支付工资，员工可通过劳动仲裁等途径维权。如果您在工伤工资发放方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
因工受伤获保险赔款，这笔钱归属是谁[律师回复] （一）若单位已缴纳工伤保险，职工因伤获赔的工伤保险待遇款，像一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等，归职工本人，这是对职工身心损伤及收入减少的补偿。 （二）若单位买商业补充保险，没明确单位是受益人，保险赔款归职工；若约定单位是受益人，赔款通常归单位，但单位需用此款抵扣对职工的赔偿责任。 （三）通常因工受伤保险赔款以保障职工权益为原则归职工，有特别约定按约定处理。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。说明工伤赔偿与职工切身利益相关，一般应给予受伤害的职工。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****3885
150****6015
