工伤赔偿 法律问答
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工作受伤老板不管，该用什么办法解决[律师回复] 1、要是工作时受了伤，老板却不管，咱们有办法解决。先把能证明你和老板存在劳动关系，以及你确实是工伤的证据找齐。像劳动合同、工作证、医院开的诊断证明，还有事故现场的人给你做的证人证言，这些都算。 2、从事故发生那天开始算，一年之内，你自己或者你的家人可以去社会保险行政部门，申请认定工伤。等工伤认定下来了，接着去做劳动能力鉴定，看看你伤得有多重，定个伤残等级。 3、要是老板没给你交工伤保险，那他就得把所有的赔偿都包了。你可以试着跟老板谈赔偿的事儿，要是谈不拢，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。另外，你也可以向劳动监察部门投诉，让他们出面，逼着老板承担该负的责任。 现在法律对劳动者的保护越来越完善，未来处理这类工伤纠纷会更高效、公正。劳动者也要增强法律意识，及时维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工伤两年后死亡赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）工伤两年后死亡赔偿需依据死亡与工伤的关联程度分情况确定。若二者有直接关联，经劳动能力鉴定委员会确认，近亲属可从工伤保险基金获取赔偿。 （2）赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （3）供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （4）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若死亡与工伤无直接关联，通常不能按工亡标准赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况与当地标准确定。 提醒：工伤后死亡赔偿情况复杂，不同关联程度赔偿差异大，建议遇到此类情况咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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一根肋骨断了，工伤申报步骤是什么[律师回复] 工伤申报有这么几个步骤。首先得确认劳动关系，如果有劳动合同，那劳动关系就直接能确认了；要是没有劳动合同，就得通过劳动仲裁等办法来确认。 接下来，单位要在事故伤害发生那天起30天内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。 申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。 社保行政部门受理申请以后，会去调查核实情况。一般来说，从受理申请那天开始算，60天内会作出工伤认定决定；要是事实很清楚，15天内就能作出决定。 要是被认定为工伤，之后还能进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受对应的工伤待遇。大家要注意，确认劳动关系和申请工伤认定的时间都很重要，千万别错过，不然可能影响自己享受工伤待遇。平台精选咨询...
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持有意外事故认定书是否可认定工伤[律师回复] 很多人以为有意外事故认定书就一定能认定工伤，其实不是这样的。认定工伤得符合法定情形才行。 按照规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，这就可以认定为工伤。还有，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可视同工伤。 意外事故认定书只是能证明发生了意外事故，可没法判定这是不是属于工伤的特定情形。要认定工伤，还得看事故是不是发生在工作时间和工作场所，是不是因为工作原因导致的。 比如说，要是员工在工作时间私自离岗去办自己的事，结果出了意外，就算有意外事故认定书，也不能认定为工伤。 另外，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过同意之后，申请时间可以适当延长。 所以啊，遇到这种情况，大家要依法依规收集证据，按照程序去申请工伤认定，这样才能更好地保障自己的权益。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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