工伤赔偿 法律问答
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没签合同农民工工伤骨折赔偿标准是啥[律师回复] （一）对于农民工来说，要留意收集能证明事实劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等，这是后面维权的关键。 （二）在受伤后，及时就医并留存好所有与治疗相关的票据，方便之后计算医疗费用赔偿。 （三）停工留薪期要严格按照工伤医疗机构诊断证明来休息，确保自身权益，同时督促用人单位按时支付工资。 （四）如果涉及伤残，要积极配合进行劳动能力鉴定，以便准确获得相应的伤残补助金等赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 3.9w浏览
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工伤50多岁的怎么赔偿[律师回复] 1.50多岁遭遇工伤，赔偿需先及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按规定获得相应赔偿，接近退休年龄可能影响一次性伤残就业补助金数额。 2.解决措施和建议如下： 申请工伤认定要注意时间，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请。 认定工伤后尽快进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。 及时收集与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场证明等。 了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，特别是接近退休年龄时一次性伤残就业补助金的规定。 按法定程序申请赔偿，保障自身合法权益。5解答 4.6w浏览
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工伤腰部脊柱扭伤怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是首要步骤。用人单位有30日的申请期限，这体现了其对员工工伤负责的义务。若其未及时申请，工伤职工或近亲属可在1年内申请，保障了职工自身维护权益的权利。 （2）劳动能力鉴定需在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。这是确定赔偿项目和标准的关键环节，能准确衡量工伤对职工劳动能力的影响程度。 （3）赔偿项目丰富多样。医疗费严格按规定支付，确保费用合理；停工留薪期工资不变，保障职工治疗期间的生活水平；构成伤残的一次性伤残补助金等，则是对职工因工伤残的补偿。 （4）缴费情况决定赔偿主体。单位缴纳工伤保险，可减轻自身负担，由基金支付大部分费用；未缴纳的，单位承担全责，这促使单位积极履行缴费义务。 提醒： 工伤认定申请时间严格，需及时申请。不同工伤情况赔偿有别，建议咨询进一步分析。5解答 3.5w浏览
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