合同事务 法律问答
67.3
万
解答量
1183
万
浏览量
安康-张秀魁...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
安康-来军律师3分钟前解答了“合同事务”问题
安康-田益兵...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有合同不给钱怎么起诉[律师回复] 遭遇欠款不还时，首先准备好合同原件、合同履行证明（如交货单、验收单、发票等）以及双方沟通过程中的记录等关键证据。接着，起草起诉书，注明原告和被告的基本信息，明确要求对方支付的具体金额及可能产生的利息、违约金等诉求，并详细描述合同签订及履行情况以及对方违约行为。随后，将起诉书和证据提交至合同履行地或被告所在地的基层人民法院。法院收到申请后，会进行立案处理，并安排后续流程，如发送传票、通知开庭等。在整个诉讼过程中，务必积极配合法院工作，准时出席庭审，充分表达己方观点和提供证据。请注意，诉讼需耗费一定的时间和金钱，因此需提前做好准备。陕西法务
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****6864
185****7351
133****6069
