劳动纠纷 法律问答
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跨省辞职后，社保该如何处理[律师回复] 跨省辞职后，社保处理是个重要事儿，下面给大家说说不同险种的处理办法和相关法律要点。 养老保险方面，当你跨地区换工作时，得让原来参保地的社保机构开个参保缴费凭证。然后在新工作地按规定建立基本养老关系并缴费，接着向新参保地的社保机构申请转移接续。新参保地审核后，要是符合条件，就会给原参保地发同意接收函。原参保地收到后，会把转移接续的手续办好。等新参保地收到转过来的基本养老保险关系和资金，整个事儿就搞定啦。这里要注意，按《社会保险法》规定，养老保险关系转移接续是受法律保障的，大家要积极维护自己权益，及时办理。 医疗保险可以办转移。在新就业地参保后，向新参保地医保机构提出转移申请，同时提供原参保地的参保凭证，按流程完成转移。医保个人账户里的钱，能通过线上或者线下的方式转到新就业地的医保账户。这也是法律赋予我们的权益，可别让自己应得的利益受损。 失业保险，如果符合领失业保险金的条件，要在离职60天内到原参保地的失业保险机构办申领手续。要是想转移失业保险关系，就在新就业地参保后提出申请，拿上原参保地开的参保缴费证明等材料去办。 工伤保险和生育保险，因为不涉及个人缴费和账户转移，到新单位入职后直接开始新的参保缴费就行。 建议大家跨省辞职后，尽快了解当地社保政策，及时办理社保转移手续，避免影响自己的社保权益。律图安康
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企业不签合同又不交社保该如何赔偿[律师回复] 企业不跟劳动者签合同，还不给交社保，劳动者是可以依法拿到相应赔偿的。 先说没签合同的情况。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同的，得每个月给劳动者双倍工资。计算这个双倍工资，是从用工满一个月的第二天开始，到补签书面合同的前一天结束。要是满一年都没签合同，那就相当于企业和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 再说没交社保的事儿。企业得给劳动者补缴社保费用。要是因为没交社保让劳动者有了损失，像没办法享受社保待遇，产生了医疗费用或者失业金损失等，企业就得承担赔偿责任。劳动者可以去社保行政部门投诉，社保行政部门会责令企业限期改正。要是企业逾期不改，会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。 劳动者遇到这种情况，可以先和企业协商，要求签合同、补缴社保，还要企业支付相应赔偿。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。律图商洛
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公司不交社保员工自离会怎样[律师回复] 法律分析： （1）对员工而言，当公司存在未交社保的情况而选择自离时，员工享有获取经济补偿的合法权益，经济补偿依据其在本单位的工作年限计算，每满一年对应一个月工资。此外，员工还可要求公司补缴在职期间的社保。 （2）对公司来说，必须承担支付经济补偿以及补缴社保的责任。倘若公司拒绝支付经济补偿，员工能够通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维权；若公司不补缴社保，社保行政部门会责令公司限期改正，若逾期未改则会被处以罚款。 提醒： 员工遇到公司不交社保自离索赔时，情况各有不同，建议咨询以确定具体维权方案；公司应依法缴纳社保，避免法律风险和经济损失。律图榆林
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律师说法·劳动纠纷
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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