工伤赔偿 法律问答
1231
万
解答量
1430
万
浏览量
七里河...-何平律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
七里河...-毕晓...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上下班工伤单位不认可该怎么解决[律师回复] 单位不认可上下班工伤，劳动者可按这些步骤解决。 先收集证明劳动关系和工伤事实的证据。证明劳动关系的证据有劳动合同、工资发放记录、工作证等。证明工伤事实的证据，在上下班途中非本人主要责任交通事故情形下，需有交警部门的交通事故责任认定书，此外还有医院的诊断证明、目击证人的证言等。 然后，劳动者或其近亲属在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。申请表要写清事故发生时间、地点、原因等情况。 要是社会保险行政部门认定为工伤，但单位不认可，单位可能会申请行政复议或提起行政诉讼。这时劳动者要积极配合调查，提供必要证据，维护自己的合法权益。 若最终认定为工伤，单位却拒绝承担责任，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径让单位履行义务。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览 -
上班骑车摔倒了是否能认定为工伤[律师回复] 上班骑车摔倒是否认定工伤，看具体情况。《工伤保险条例》规定，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定工伤。 要是骑车摔倒，是因其他车辆违规碰撞、急刹车导致，属于非本人主要责任的交通事故，符合法规情形，能认定工伤。认定时要提供材料，像交通事故责任认定书，证明事故责任划分。 而骑车摔倒，是因自身不小心、道路状况等非他人责任因素导致，不属于“非本人主要责任的交通事故”，一般不能认定工伤。这种情况主要是个人原因，不符法规认定条件。 所以，上班骑车摔倒能否认定工伤，关键在于是否构成非本人主要责任的交通事故。认定需结合实际情况和相关证据，由社保行政部门按法定程序判断。要是觉得可能符合工伤认定，尽早收集证据去申请。律图白银
5解答 3.7w浏览 -
下班时骑摩托车意外摔倒算不算工伤[律师回复] 下班骑摩托车意外摔倒，不一定能认定为工伤，关键看具体情况。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等伤害才能认定为工伤。 比如下班骑摩托摔倒，要先符合“上下班途中”这个条件，同时得看是否属于交通事故，以及本人是否承担主要责任。要是因为道路坑洼、交通标志设置不合理等客观原因摔倒，并且有现场照片、监控视频等证据，经交通管理部门认定这属于交通事故，而且自己不是主要责任，就有机会认定为工伤。 但要是因为自己操作失误、注意力不集中等自身问题导致摔倒，就不能算成非本人主要责任的交通事故伤害，通常也就不能认定为工伤。所以，大家下班骑车一定要留意路况，遵守交规，避免因自身原因摔倒，若因外界因素摔倒，尽可能保留好证据，方便后续处理。如果对工伤认定有疑问，可进一步咨询了解。律图临夏
5解答 3.2w浏览 -
上下班遇车祸48小时后死亡算工伤不[律师回复] 上下班遇车祸48小时后死亡是否算工伤，得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故伤害，就应当认定为工伤。这里关键在于事故责任认定和发生时间是在上下班途中，不受48小时限制。也就是说，如果上下班途中出车祸，经交警认定本人不承担主要责任，哪怕48小时后死亡，也能认定为工伤。 “48小时”规定一般用于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的情况，上下班遇车祸不适用这一条款。 员工家属要进行工伤认定，得收集相关证据。像劳动合同、考勤记录，用来证明劳动关系和上下班时间；交警部门出具的交通事故责任认定书，且认定员工不承担主要责任；还有医院的诊断证明、病历等医疗材料。收集好证据后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
最新交通事故里工伤认定的条件是什么[律师回复] 1、交通事故认定工伤，得满足时间和路线要求。职工得是在上下班途中，这个“上下班途中”得是合理时间和合理路线。合理时间不光是正常上下班时间，像合理加班、接送孩子这些特殊情况的时间也算。合理路线就是从工作地到住的地方、常去的地方、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女住的地方这些合理的路径。 2、事故责任方面，职工在交通事故里不能负主要责任。这得看交通管理部门出的交通事故责任认定书，如果职工被认定要负主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。 3、事故类型也有规定，得是《道路交通安全法》里说的“道路”交通事故。简单讲，就是车辆在道路上因为过错或者意外，造成人员受伤、死亡或者财产损失的事件，像机动车事故、非机动车事故都算。 4、要是因为工作原因外出出了交通事故，也有可能被认定为工伤。职工因为工作需要出去，因为工作的事儿受到交通事故伤害，就算不是在上下班途中，也能认定为工伤。从法律行业发展来看，随着社会生活的多元化，对于这些工伤认定条件的界定可能会更加细化和完善，以更好地保障劳动者的权益。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
国家对间接损失不予赔偿是怎样的国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。1.2k浏览
李嘉梵律师
问题相似？立即咨询 -
服务行业精神损失费赔偿多少服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。1.2k浏览
黄学良律师
问题相似？立即咨询 -
被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
158****2207
135****3397
