工伤赔偿 法律问答
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安宁区-何爱...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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最新交通事故里工伤认定的条件是什么[律师回复] 1、交通事故认定工伤，得满足时间和路线要求。职工得是在上下班途中，这个“上下班途中”得是合理时间和合理路线。合理时间不光是正常上下班时间，像合理加班、接送孩子这些特殊情况的时间也算。合理路线就是从工作地到住的地方、常去的地方、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女住的地方这些合理的路径。 2、事故责任方面，职工在交通事故里不能负主要责任。这得看交通管理部门出的交通事故责任认定书，如果职工被认定要负主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。 3、事故类型也有规定，得是《道路交通安全法》里说的“道路”交通事故。简单讲，就是车辆在道路上因为过错或者意外，造成人员受伤、死亡或者财产损失的事件，像机动车事故、非机动车事故都算。 4、要是因为工作原因外出出了交通事故，也有可能被认定为工伤。职工因为工作需要出去，因为工作的事儿受到交通事故伤害，就算不是在上下班途中，也能认定为工伤。从法律行业发展来看，随着社会生活的多元化，对于这些工伤认定条件的界定可能会更加细化和完善，以更好地保障劳动者的权益。平台专业咨询...
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自身疾病死亡不能认定工伤要怎么办[律师回复] 职工要是因为自身疾病死亡，不能被认定为工伤，当事人可以按下面这些办法处理。 1. 先看看申请流程合不合规。要是对工伤认定结果不满意，从收到工伤认定结论那天开始算，60天内可以向上一级主管部门或者同级人民政府提起行政复议；或者从拿到决定书那天起6个月内，直接去有管辖权的法院起诉。在复议或者打官司的时候，得拿出新的证据，证明这个情况符合工伤认定的条件，比如能证明职工是在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的这些。 2. 要是复议或者诉讼后，还是不能把结论改成工伤认定，职工家属可以根据《中华人民共和国社会保险法》享受该有的待遇。参加了基本养老保险的人，要是因病或者不是因为工作原因死亡，他的家属能领丧葬补助金和抚恤金；还没到法定退休年龄，因病或者不是因为工作伤残，完全失去了劳动能力的，可以领病残津贴。这些钱都从基本养老保险基金里出。另外呢，还可以去问问职工所在的单位有没有相关的福利政策，能不能给点经济上的补助。本地法律顾问...
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遭遇非机动车撞人情况能算工伤不[律师回复] 在生活里，要是碰到非机动车撞人的事故，能不能认定为工伤，得按照《工伤保险条例》的规定来判断。 1. 要是员工是在工作时间和工作地点内，因为工作的事儿被非机动车撞伤了，那依据条例第十四条第一项的规定，这种情况就可以认定为工伤。就拿快递员来说，他们在送快递的过程中，被非机动车撞倒受伤，就符合这种情况。 2. 在上下班路上，要是被非机动车撞了，而且员工不是主要责任，那根据第十四条第六项的规定，也能认定工伤。这里得注意“非本人主要责任”这个条件，责任划分得由交通管理部门之类的机构出具事故责任认定书来确定。要是员工自己负主要责任或者全部责任，那就不能认定成工伤。 3. 要是员工在抢险救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中，被非机动车弄伤了，就算不在工作时间和岗位上，按照第十五条第二项的规定，也能视同工伤。 所以说，要判断这种情况能不能认定为工伤，得综合考虑受伤的时间、地点、为啥受伤，还有责任怎么划分等因素，然后按照法定的程序去认定。现在法律在不断完善，工伤认定也会越来越科学合理，保障劳动者的合法权益。律图甘肃
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晚上职工在公寓内猝死应如何认定[律师回复] 职工晚上在公寓内猝死，认定是否属于工伤分两种情况。 如果职工当晚在公寓是按单位工作安排继续处理工作事务，像加班、远程办公，且处于工作状态，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况下，就可认定是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应认定为工伤。 要是职工在公寓内处于休息状态，并非因工作原因，通常不符合上述认定工伤的条件，难以认定为工伤。 工伤认定流程方面，职工所在单位要自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没在规定时限内提出，受伤害职工或其近亲属、工会组织能在规定期限内直接提出申请。申请时，要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 建议单位及时了解相关法规，在规定时间内履行申请义务。职工和家属要保留好相关证据，以便顺利申请工伤认定。律图甘肃
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向公司申报工伤时间有无要求[律师回复] 在工作中受伤，申报工伤是有时限要求的。如果职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在公司要在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当延长。 要是公司没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间内符合规定的工伤待遇等费用，就得由公司自己承担。 要是公司不按规定申请工伤认定，受伤职工、职工近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。 简单来说，公司申报工伤得在30天内完成，特殊情况能延长；职工一方申报要在1年内进行。大家一定要注意时间，及时申报，维护自己的权益。律图平凉
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律师说法·工伤赔偿
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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