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单位单方面项目暂停解散 经济补偿金一直拖着不支付
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
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刚入职三个月被无故辞退该怎么要求赔偿
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
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没原单位劳务派遣后干不了现在的工作能辞职吗
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
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你好,上班玩手机被辞退可以要求赔偿吗
[律师回复] 您好,用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金
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你好,刚上班一个月被辞退
[律师回复] 您好,、如果是公司违法辞退你,需要支付双倍的经济补偿金,也就是3个月的工资。
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律师说法·劳动纠纷
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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婚姻关系什么时候解除?
《中华人民共和国民法典》第1080条规定,夫妻双方完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。此外,人民法院宣告死亡的判决书作出之日,被宣告死亡的人的婚姻关系消除。
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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