公司经营 法律问答
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公司纠纷的管辖权规定有哪些[律师回复] 处理公司相关的合同、财产类纠纷时，选哪家法院起诉，首先尊重你们事前的书面约定。也就是说，只要你们签的协议里，明确写了后续出现争议要去哪个地点的法院解决，这个地点得和纠纷有实际关联，比如被告住的地方、合同实际履行的地方、当初签合同的地方、原告现在的住所地、涉案财产所在的地方都可以，但要注意不能突破法律对级别管辖和专属管辖的硬性限制。 要是双方之前没签过有效的管辖约定，就按法定规则来。这类公司合同纠纷，直接去被告住所地，或者合同约定的履行地对应的法院起诉就行，这两个地方的法院都有管辖权，你可以选更方便自己的那一家。 有几类和公司组织结构直接相关的特殊纠纷，管辖规则是单独定的。比如公司设立、确认股东资格、分配利润、解散这类纠纷，后续还有股东名册记载信息出错、要求变更工商登记、行使股东知情权、公司决议相关争议，或者公司合并、分立、增减资的纠纷，全都直接归公司住所地的法院管，不用再去挑被告或合同履行地的法院。 别随便在协议里写个和纠纷完全没关系的法院作为管辖地，更不能约定说跳过基层法院直接去中院审，或者把只能由特定专属法院管的案子随便换个法院约定，这类违反级别或专属管辖要求的管辖协议，直接会被认定无效，到时候真出了争议，你之前约定的法院根本不会受理，反而耽误时间。天水法务
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个体户换老板员工补偿标准是什么[律师回复] 很多人开小餐馆、便利店这类个体工商户，转让的时候误以为直接换个经营者就算主体变更了，其实这类经营主体本身就不具备法人资格，没有法律层面上“换老板”的主体变更说法。 要是只是个体工商户的经营者换了，但员工原来的工作内容、工作地点都没变，劳动关系也接着存续，按照劳动合同法的相关规定，哪怕是实际的投资人、负责人换了，之前签的劳动合同依然要正常履行，这种情况单位不需要给员工支付经济补偿。 但如果个体工商户直接转让、甚至干脆注销，直接把员工的劳动关系解除了，就要按对应的标准给补偿。普通的合法解除情况，经济补偿按员工在这家店的工作年限算，每干满一年就给一个月的工资，干了六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的就给半个月工资。这里说的月工资不是到手的实发工资，是劳动关系解除前十二个月的平均应发工资，里面要把奖金、各类津贴都算进去。 要是这家店没有任何正当理由就把员工辞退了，属于违法解除，要按前面说的经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。 要是员工过去十二个月的平均工资，比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，补偿的基数就直接按当地职工月平均工资的三倍来算，对应的补偿年限最高也不能超过十二年。遇到这类纠纷要注意，劳动仲裁的时效是一年，员工平时可以留存好劳动合同、工资发放记录这类凭证，方便后续主张自己的合法权益。甘肃法务
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公司败诉后不给钱能否对法人申请执行[律师回复] 1、公司败诉后耍赖不给钱，不能直接找法定代表人还钱，一般得先执行公司的财产。公司和人一样，是独立承担法律责任的主体，法律规定公司要拿自己全部的财产去还公司欠下的债。要是公司输了官司成了被执行人，法院会先处理公司名下的东西来还钱，像存在银行的钱、房子、车子这些。 2、特定情况下，也能让法定代表人承担相应责任。倘若法定代表人也是公司的股东，要是他在该出钱的时候没出够钱，或者偷偷把投到公司的钱拿走了，这种情况下就可以让他作为被执行人，在他没出钱或者抽走钱的范围内，替公司还钱。 3、到了执行阶段，法院也有办法对付公司法定代表人。比如不让法定代表人出国，把他不还钱的事记到征信系统里，通过媒体曝光他耍赖不还钱的信息，还有法律规定的其他手段。要是情节严重，还能对他罚款或者拘留。要是法定代表人的行为构成了拒不执行判决、裁定罪，那就要被追究刑事责任了。 4、公司败诉后不履行判决，先执行公司财产是常规操作，同时也要留意法定代表人有没有上面说的那些该被追究责任的情况，按照法律规定维护自己的权益。甘肃法务
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股票分成欺诈行为会带来什么后果[律师回复] 1、股票分成欺诈是一些坏人干的事儿，他们用分享股票盈利当诱饵，把投资者的钱骗到手。这种欺诈行为会带来民事、行政和刑事这三方面的法律问题。 2、在民事这块，按照《中华人民共和国民法典》，欺诈属于能撤销的民事法律行为。被欺诈的投资者可以要求欺诈的人把自己付出去的钱还回来，还能让对方赔偿自己的损失，这损失包括直接的损失和本来能拿到手的利益损失。 3、从行政角度讲，根据《中华人民共和国证券法》，证券监管部门能对欺诈的人进行行政处罚。比如让他们改正错误，没收违法赚到的钱，还会罚款。要是违法的是单位，罚款数额是违法所得的一倍到十倍；要是没违法所得或者违法所得不到一百万，就会罚十万到一百万。对于那些直接管事儿的人和直接参与的人，会给他们警告，再罚二十万到二百万。 4、再看刑事方面，股票分成欺诈可能会构成诈骗罪或者非法经营罪。按《中华人民共和国刑法》，要是诈骗别人的财物达到一定数额，会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，或者单独交罚金；数额大或者有其他严重情况的，会判三年到十年有期徒刑，还得交罚金；数额特别大或者有其他特别严重情况的，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还得交罚金或者没收财产。要是按非法经营罪来处理，扰乱市场秩序情节严重的，会判五年以下有期徒刑或者拘役，还得按照违法所得的一倍到五倍交罚金，或者单独交罚金；情节特别严重的，会判五年以上有期徒刑，同时按照违法所得一倍到五倍交罚金或者没收财产。甘肃法务
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夫妻为公司法人股东，无限责任如何处置[律师回复] 1、在咱们国家的法律里，一般情况下，公司要拿自己全部的财产去偿还公司欠下的债务，而股东呢，通常是按照自己承诺出资的数额，对公司承担相应责任。不过要是夫妻作为公司法人股东得承担无限责任，那往往是出现了否定公司独立人格的状况。 2、按照《中华人民共和国民法典》还有《中华人民共和国公司法》的相关规则，如果股东利用公司法人独立地位和自己有限责任这一点，想办法逃避该还的债务，还严重损害了公司债权人的利益，那就得对公司的债务承担连带的责任，也就是得承担无限责任。 3、要是夫妻股东需要承担无限责任，债权人就可以要求夫妻股东用自己所有的个人财产来还公司欠的债。夫妻的共同财产和各自的个人财产，都可能被拿出来清偿债务。要是夫妻之间对财产有明确的约定，而且第三人也知道这个约定，那就按照约定来处置；要是没有约定，一般就按夫妻共同财产来处理，两人一起承担债务。 4、夫妻股东承担完无限责任之后，如果觉得其他股东也有该担责的地方，可以依据内部的协议或者法律规定，向其他股东去追讨相应的款项。另外，为了防止出现这种要承担无限责任的情况，股东得把公司治理得规规矩矩的，让公司财产和个人财产分开，别随便滥用股东的权利。律图张掖
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律师说法·公司经营
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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