劳动纠纷 法律问答
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社保如何赔付工伤[律师回复] 工伤认定至关重要，是后续获得相关赔付的基础。单位需在规定时间内为职工申请工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自相应日期起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 若认定为工伤，社保赔付涉及多方面： 1. 医疗费：符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：由所在单位按月支付。 3. 伤残相关赔付：包括伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额和标准与伤残等级相关，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。 建议单位严格遵守30日申请期限，职工积极配合认定流程。同时，各方应熟悉赔付项目及标准，保障自身权益。律图天水
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想了解，国家工作人员退休后能否到企业工作[律师回复] 国家工作人员退休后是否能到企业工作，这个问题的答案取决于具体的规定和个人的职务情况。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，退休人员在三年内原则上是不允许到企业工作的，特别是不能在与原工作业务直接相关的企业任职。这一规定旨在防止公务员在退休后利用原职权或影响力为企业提供不公平竞争或谋取私利。 特别是对于离职或退休人员，法规定其在三年内不得在原职务管辖的地区和业务范围内，或与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位担任职务或进行聘用。此外，如果退休人员在三年内到企业工作，也需要向组织部门报告并获得同意。 总的来说，国家工作人员退休后在企业工作的权限是受到严格限制的，特别是在三年内不允许进行与原工作直接相关的活动。魏兴宁律师
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公司两个月没交社保怎么赔偿[律师回复] 公司未按时缴纳社保确实违反社会保险法。 1. 要求补缴及赔偿：员工有权要求公司补缴欠缴的社保费用，若因未缴社保造成如无法医保报销等损失，公司需承担赔偿责任。 2. 反映及责令改正：若公司拒绝补缴或赔偿，员工可向当地社会保险经办机构反映，经办机构会责令公司限期缴纳或补足。 3. 解除合同及索要补偿：员工还可依据《劳动合同法》相关规定，以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。 建议员工保留相关证据，如工资条、工作证明等，便于维护自身权益，必要时可寻求法律专业人士帮助。律图甘南
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企业没给交社保怎么处罚[律师回复] 1. 要是用人单位没有按时、足额地给员工缴纳社会保险费，那社会保险费征收机构就会责令它在规定期限内把费用缴纳齐或者补足。 2. 如果用人单位过了期限还是没缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构就能向银行以及其他金融机构去查询它的存款账户。同时，还可以向县级以上有关行政部门提出申请，让其作出划拨社会保险费的决定，然后书面通知用人单位的开户银行或者其他金融机构，把社会保险费给划拨了。 3. 要是用人单位账户里的钱比应当缴纳的社会保险费少，社会保险费征收机构可以要求这个用人单位提供担保，并且签订延期缴费的协议。 4. 要是用人单位既没有足额缴纳社会保险费，又没有提供担保，社会保险费征收机构就可以向人民法院申请，扣押、查封、拍卖用人单位价值和应当缴纳社会保险费相当的财产，用拍卖得到的钱来抵缴社会保险费。 总之，企业不给员工交社保是违法的，会受到一系列处罚，保障员工权益和社保制度正常运行。天水法务
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厂里不交社保员工怎么赔偿的[律师回复] 1. 要是用人单位没有按照法律规定去缴纳社会保险费，那劳动者就可以解除劳动合同。 2. 要是劳动者根据前面说的这个规定来解除劳动合同，用人单位就得给劳动者支付经济补偿。 3. 这个经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的。每满一年，就按照一个月工资的标准给劳动者支付。要是工作时间在六个月以上但不满一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。 4. 如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 5. 另外，用人单位还得把没缴纳的社会保险费用给补缴上。甘肃法务
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