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工伤医疗费超出报销范围外的由谁承担
[律师回复] 法律分析: (1)当用人单位依法缴纳工伤保险时,符合相关标准的费用由工伤保险基金支付,而超出部分由用人单位负责。这体现了对职工及时救治的保障,是用人单位应尽义务。 (2)要是用人单位没有依法缴纳工伤保险,此时所有工伤医疗费用,涵盖超出报销范围的部分,都得由用人单位承担。这是对未履行参保义务的惩罚,促使企业依法参保。 提醒: 遭遇工伤,要留意用人单位工伤保险缴纳情况,合法权益受损及时咨询。
律图白银
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工伤过了多久就不可以申请了
[律师回复] 1.申请工伤认定是有严格时间限制的。所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超出时间且无正当理由则无法申请。 2.为保障权益,单位应强化工伤认定意识,及时安排专人负责申请事宜,避免因拖延错过时限。职工也要了解自身权益,若单位未及时申请,自己或近亲属、工会组织要在规定的1年内积极准备材料申请。此外,职工在工作中可留意留存相关证据,以便申请时使用。
5解答
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交通工伤赔付后对方车险不赔付该怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)交通事故责任与工伤保险竞合时,交通事故责任认定是关键前提,准确划分责任比值影响后面赔偿。 (2)对方车险不赔付时,先尝试沟通协商是合理选择。明确告知对方及保险公司赔付义务并提供资料,有助于推动问题解决。 (3)协商不成提起民事诉讼是保障权益的有力手段。准备充分证据能增加胜诉几率,而法院判决后的强制执行可确保权益最终实现。同时,工伤保险这边,符合条件的也应按规定申请,双份赔偿在法律允许范围内可同时主张。 提醒: 处理此类竞合问题要及时保留各类证据,注意民事诉讼时效。不同情况处理细节有别,建议咨询专业人士分析。
律图临夏
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单位故意拖延工伤认定期限怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)法律赋予职工、近亲属及工会组织在单位故意拖延工伤认定期限时的自主申请权利,这是对职工权益的有力兜底保障。 (2)只要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请,就能开启工伤认定程序,打破单位拖延造成的阻碍。 (3)当单位拖延致使职工权益受损,职工可通过劳动仲裁等合法途径,让单位承担赔偿责任,以弥补损失。 提醒: 职工要留意申请时间,及时主动申请。申请时务必准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
律图平凉
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工伤私了签协议对方拖钱怎么办
[律师回复] (一)书面催告 用正式的书面函件告知对方,按照协议该及时给钱了,并且保留好发函凭证等记录,让对方清楚知道要履行付款责任。 (二)申请仲裁 要是沟通没效果,就向劳动争议仲裁机构提出申请。带着工伤私了协议以及能证明对方没付款的证据,让仲裁机构来主持公道,要求对方按协议支付赔偿。 (三)提起诉讼 要是对仲裁结果不满意,在规定时间内向法院起诉。通过法院判决来确定自己应得的权益。 (四)申请强制执行 法院判决后对方还不履行,就申请强制执行,借助法律强制力拿到赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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