劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁会不会把资料给对方[律师回复] 法律分析： （1）仲裁机构将部分资料给对方是基于保障当事人基本权利。送达仲裁申请书副本，能让被申请人明确申请人诉求，做好应对准备，避免信息不对称。 （2）证据材料在一定情形下互相交换，是为了保证质证和辩论环节的有效性。双方基于对方证据发表意见，有利于仲裁庭全面了解案件真实情况，作出公正裁决。 （3）特殊情况如涉及商业秘密等可申请不公开相关资料，这是法律对特殊权益的保护，在维护公平公正程序的同时，兼顾了部分当事人的特殊需求。 提醒： 劳动仲裁中，注意及时查看收到的对方资料，充分准备质证和辩论；涉及商业秘密等特殊情况，要及时依法申请资料保密 。律图张掖
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如何收集证据劳动仲裁[律师回复] 劳动仲裁中收集证据，明确证据类型至关重要。 1. 书证：劳动合同、工资条、考勤记录等是关键。可从单位人事、财务部门获取复印件，务必与原件核对或有其他证据佐证真实性。 2. 物证：工作工具、产品等要妥善保管，且能证明与劳动关系及仲裁事项相关。 3. 视听资料：工作录像、与领导或同事工作通话录音等可作证据，收集要确保来源合法，不侵犯隐私。 4. 证人证言：找知晓情况且愿意出庭作证的同事。 5. 电子证据：电子邮件、工作聊天记录等，要保存原始载体防数据丢失或篡改。 建议在收集过程中，注重证据的合法性、关联性和真实性。对于关键证据，最好进行公证或请专业人士协助，确保证据的证明力。同时，要按照法律规定和仲裁要求，及时、有序地整理和提交证据。律图金昌
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劳动仲裁请代理律师多少钱费用合理[律师回复] 法律分析： （1）案件复杂程度对收费影响明显。当案件包含复杂法律关系、需大量证据整理时，律师投入时间与精力更多，像涉及多种补贴计算和大量业务记录的薪资纠纷，因处理难度大，收费会高。 （2）标的金额是重要参考。以经济补偿等请求金额为基础，金额小可能几千元固定收费；金额大则按比例分段计费，以保障收费与案件价值相匹配。 （3）律师经验与知名度不同收费有别。经验丰富、知名度高的律师凭借专业积累和声誉，收费通常高于普通律师。 （4）收费方式多样，有一次性固定收费，也有按标的额比例收费，具体数额几千元到数万元波动。 提醒： 找劳动仲裁代理律师，要结合经济状况和案件实际与律师充分协商收费 。律图陇南
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