劳动纠纷 法律问答
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员工申请劳动仲裁时工资怎么算[律师回复] 员工申请劳动仲裁时，工资计算是个关键问题，不同情况有不同的计算方式。 如果员工主张正常出勤却没拿到的工资，那就按劳动合同里约定的工资标准算。要是实行计时工资，就用每小时工资乘工作小时数；实行计件工资，就用完成的工作量乘以每件的单价。要是存在加班情况，工作日加班，加班工资是平时工资的 1.5 倍；休息日加班，单位没安排补休，加班工资就是平时工资的 2 倍；法定休假日加班，加班工资是平时工资的 3 倍。 要是因为解除或终止劳动合同而主张工资，并且是用人单位违法解除，那就会涉及赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿得按照员工在本单位工作的时间来算，工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上但不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。这里的工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 在计算工资时，正常出勤工资要包含各种津贴、补贴等货币性收入，但像单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用等就不算在内。员工得准备好工资条、银行工资流水等能证明工资数额的证据。这样在申请劳动仲裁时，才能更好地保障自己的权益。甘肃法务
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找律师进行劳动仲裁，现想撤销怎么弄[律师回复] 1、要是已经请律师启动了劳动仲裁程序，之后又打算撤销仲裁申请，可以按下面的步骤来做。先给负责这个劳动仲裁的仲裁委员会交一份书面的撤销仲裁申请。在申请里，要清楚地表明撤销仲裁的想法，简单说说撤销的原因。要是之前和律师签了委托代理合同，得赶快和律师说撤销委托的事儿。按照合同规定，可能会涉及费用退还这些问题，得和律师商量着解决。 2、通常情况下，仲裁委员会还没开庭审理的话，撤销申请一般比较容易通过。仲裁委员会收到申请后会审查，要是符合规定，就会同意撤销申请，仲裁程序也就结束了。 3、不过要是仲裁已经开庭，而且仲裁庭已经做出了裁决或者调解，撤销仲裁申请难度就大了。但要是有法定的情况，像仲裁程序不合法、裁决依据的证据是假的等，就可以去法院申请撤销仲裁裁决。 4、要提醒的是，撤销仲裁申请之后，要是没有新的事实和理由，就没办法就同一件事再次申请仲裁了。所以决定撤销之前，得好好想想自己的权益和后面可能遇到的情况。甘肃法务
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劳动仲裁后公司辞退员工要怎么处理[律师回复] 1、劳动仲裁之后公司辞退员工，处理办法得看辞退的原因。要是公司辞退员工属于违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以要求公司接着履行劳动合同。要是员工不想继续履行合同，或者合同已经没办法再继续履行下去，那公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 2、要是公司辞退员工有合理合法的理由，比如说员工严重违反了公司的规章制度，这种情况下公司不用支付赔偿金。不过，公司得拿出证据，证明自己的辞退行为是符合法律规定和公司制度的。 3、员工碰到这种事，可以先跟公司商量解决。要是商量不成，员工可以收集相关的证据，像劳动合同、工资条、辞退通知、劳动仲裁文书这些，然后去劳动监察部门投诉，也可以再次申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图甘南
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司机想劳动仲裁应该如何操作[律师回复] 司机朋友们要是打算进行劳动仲裁，下面这些操作步骤可得了解清楚。 先说说仲裁受理范围。要是司机和用人单位存在劳动关系，并且在确认劳动关系、签合同、履行合同、变更合同、解除和终止合同，还有工作时间、休息休假、社保福利、培训、劳动保护，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面有争议，就可以去申请劳动仲裁。这就好比你和单位有了纠纷，得看看是不是在能管的范围内。 接着是准备材料。得有仲裁申请书，上面要写清楚双方的信息、你想要仲裁解决的事儿和具体的事实理由。还要有能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些。另外，能支持你仲裁请求的其他证据也得准备好。就像打仗得有武器，这些材料就是你维权的武器。 确定仲裁委员会管辖也很重要。一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像找对地方才能解决问题。 然后把准备好的材料提交给选好的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。要是受理了会通知你，不受理也会告诉你原因。 之后就是参加仲裁庭审。仲裁庭会提前通知开庭时间和地点，双方都得按时去。庭审的时候，要遵守纪律，如实说事儿，拿出证据。 最后就是等裁决结果。仲裁庭审完会作出裁决，要是你对结果不服，除了法律另有规定的情况，能在规定时间内向法院起诉。 法律建议：在整个过程中，要注意保留好各种证据，按照规定的时间和要求去做。要是对仲裁流程不太清楚，可以咨询专业的律师。甘肃法务
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公司被恶意仲裁，可不可以进行反诉[律师回复] 1、公司碰到恶意仲裁时能不能反诉，得看具体的仲裁情形。在商事仲裁里，一般没有“反诉”这个明确说法，不过被申请人能提出反请求。要是公司觉得对方的仲裁是恶意的，并且自己也有独立的请求，这个请求要基于同一份仲裁协议，还得和对方的请求有关联，那公司就可以在仲裁规则规定的时间内提出反请求。举个例子，对方恶意仲裁，要求公司赔偿违约损失，要是公司觉得是对方先违约，给自己造成了损失，就可以反过来要求对方赔偿。 2、劳动仲裁的情况和商事仲裁不太一样。被申请人可以针对申请人的仲裁请求进行反驳。要是被申请人有符合条件的独立劳动争议请求，能在答辩期内提出反申请。但劳动仲裁的反申请得和原来的仲裁请求有一定联系，像基于同一段劳动关系产生的纠纷就可以。 3、公司打算提出反请求或者反申请之前，得收集好相关证据。这些证据能证明对方仲裁是恶意的，也能证明自己的请求合理合法。而且，要严格按照仲裁规则规定的程序和时间来提出，不然可能不会被接受。现在仲裁的形势和规则不断在变化和完善，公司在处理这类事情时，也要时刻关注最新的法律动态，以保障自己的合法权益。律图张掖
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