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竞业协议是要给几个月赔偿[律师回复] 结论： 当事人约定竞业限制但未约定经济补偿，劳动者履行义务有权要求用人单位按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付补偿，且不低于当地最低工资标准；竞业限制期限不超二年，用人单位应按月支付，未支付经催告仍不付，劳动者可解除协议。 法律解析： 依据相关法律规定，当事人在劳动合同或保密协议里约定了竞业限制，即便没约定经济补偿，只要劳动者履行了竞业限制义务，就有权利要求用人单位给予相应经济补偿，补偿标准为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%，同时不能低于劳动合同履行地的最低工资标准。并且，竞业限制期限最长为二年，用人单位需在该期限内按月支付补偿。若用人单位不按约定支付补偿，在劳动者催告后仍不支付，劳动者就可以解除竞业限制协议。如果大家在竞业限制方面遇到法律问题，不清楚自身权益和义务，可以向专业法律人士咨询。甘肃法务
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变更抚养关系审理会涉及哪些内容[律师回复] 法律分析： （1）法定变更情形是变更抚养关系审理的重要依据。当与子女共同生活一方出现因患严重疾病或伤残无力抚养，或有不尽抚养义务、虐待子女等行为时，法院会考虑变更抚养关系。 （2）子女意愿也是关键因素。若子女已满八周岁，其真实意愿会被尊重，这体现了对未成年人自主意识的保护。 （3）双方抚养条件的对比不可或缺。经济状况、生活环境、教育背景等方面，法院会综合考量，以确定哪方更利于子女成长。 （4）子女身心健康是核心考量。若变更抚养关系对子女生活、学习等产生明显负面影响，法院可能不支持变更。 提醒：变更抚养关系需综合多方面因素，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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具备哪些条件对争取女孩抚养权有利[律师回复] 结论：争取女孩抚养权，具备稳定经济收入与良好居住环境、更多陪伴时间、良好教育背景和文化素养、孩子意愿支持、健康状况良好、和谐家庭环境等条件较为有利，对方有不利于孩子成长的情况时己方优势更大。 法律解析：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，法院判决抚养权会从有利于未成年子女成长的角度出发。稳定的经济收入和良好居住环境能为孩子提供物质基础，更多陪伴时间可建立亲密亲子关系，良好教育背景和文化素养有助于孩子学习成长，尊重八周岁以上孩子的意愿是保障其自主选择权，健康的身体和心理、无不良嗜好能为孩子树立榜样，和谐家庭氛围和长辈支持利于孩子身心健康。当对方存在不良习惯、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，己方争取抚养权自然更有优势。若在争取抚养权方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。律图临夏
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出轨导致离婚该如何要求对方赔偿[律师回复] （一）若要在离婚中获得损害赔偿，需先确定对方存在重婚、与他人同居等法定重大过错情形，而非仅出轨。 （二）准备能证明对方过错的证据，像出轨聊天记录、照片、视频、证人证言等。 （三）在离婚诉讼时，向法院提交证据并明确提出物质和精神损害赔偿诉求。 （四）若选择协议离婚，可与对方协商赔偿事宜并写进离婚协议。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图临夏
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