合同事务 法律问答
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公安审查合同诈骗的程序是什么[律师回复] 遭遇合同诈骗，公安机关会怎么审查处理呢？ 第一步是受案。受害人报案后，公安机关会做受案登记，看看这个案子自己能不能管。 第二步是初查。警方会开展初步调查，通过询问报案人、受害人、证人，调取书证、物证等，初步判断有没有合同诈骗犯罪事实。 初查后，若认为有犯罪事实要追究刑责，且在自己管辖范围内，经县级以上公安机关负责人批准，就会立案。要是觉得没犯罪事实，或事实轻微不用追责，或有其他依法不追责的情况，经批准就不予立案。有控告人的话，要制作不予立案通知书，三天内送达控告人。 立案后就进入侦查阶段。公安机关会讯问嫌疑人，询问证人，查询、冻结嫌疑人财产，扣押相关物证、书证等，收集证明嫌疑人有罪无罪、罪轻罪重的证据。 侦查结束，对于事实清楚、证据充分、罪名认定正确、手续完备且应追责的案件，公安机关会制作起诉意见书，把案卷材料和证据移交给同级检察院审查决定。大家若遇到合同诈骗，了解这些流程，能更好配合警方处理案件。律图金昌
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承揽合同双方责任划分后还能再分吗[律师回复] 在承揽合同里，双方责任划分好了，在一些特定情况还能再分。 一般，承揽合同的双方是按照合同约定、法律规定和实际履行情况来划分责任的。但要是之后有新情况、新证据，能让原来责任划分的依据站不住脚，那责任就可能要重新确定。就好比在划分责任时，存在欺诈、胁迫或者重大误解的情况，这时一方当事人可以去法院或者仲裁机构，要求撤销原来责任划分的约定，然后重新确定责任。 要是在履行合同的时候，遇到不可抗力或者情势变更，让原来的责任划分变得不合理了，当事人可以先协商重新分配责任。要是协商不成，就可以找司法机构来进行调整。举个例子，突然有政策调整，让承揽工作的成本大幅增加，再按原来的责任划分就很不公平，这种情况下就可以考虑重新分配。 还有，如果原来的责任划分没有考虑到后来出现的新情况造成的损失等责任承担，那新出现的责任也得再次划分。不过要注意，当事人要是想重新划分责任，得依法收集和提供证据来支持自己的说法。律图陇南
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合同无故终止，赔偿有什么规定[律师回复] 合同被无故终止，这属于违约情况，违约方要担责赔偿。赔偿方式有这些要点。 要是合同里有相关约定，就按约定来赔偿。比如合同约定了违约金或者违约赔偿的计算办法，那就照此确定赔偿金额。不过，如果违约金比造成的损失低，或者高得离谱，当事人可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙增加或适当减少赔偿金额。 如果合同没约定，那就按法定来赔偿。违约方要赔对方因为违约遭受的损失，其中包括合同正常履行后能拿到的收益。但这个赔偿金额不能超过违约方签合同时能预见到或者应该能预见到的因违约可能造成的损失。 赔偿方式有好几种。可以要求违约方继续履行合同，前提是合同还能继续履行，而且有继续履行的必要；也可以采取补救措施，像修理、更换、重作、退货、少收价款或者报酬等；还能要求赔偿损失，一般是用金钱赔偿来弥补对方的经济损失。 要是遇到合同无故终止的纠纷，当事人可以先商量赔偿的事。要是商量不拢，就可以通过仲裁或者去法院起诉来解决问题。律图陇南
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非产权人签订的合同是否具有效力[律师回复] 在日常生活里，非产权人签订的合同是否有效，得就不同情况来判断。 有一种情况是合同有效，当非产权人签订合同构成表见代理的时候。啥叫表见代理呢，就是这人实际上没代理权，但跟他签合同的人有道理认为他有代理权。比如说，非产权人拿着产权人的授权委托书、产权证书这些很有说服力的文件，和他签合同的人一看这些文件，自然就觉得这人能处分这个东西，那这时候签的合同对产权人是有约束力的。 要是虽没有构成表见代理，不过产权人事后认可了这个合同，那合同也是有效的。也就是说非产权人没经过授权就签了合同，之后产权人明确表示这合同没问题，那这合同从最开始就合法有效。 但要是既不构成表见代理，产权人也没事后追认，而且和非产权人签合同的人明明知道或者应该知道对方没有处分的权利，那这个合同通常就是无效的。不过，合同无效也不耽误善意的那一方要求非产权人承担违约责任，或者赔偿自己的损失。 还有一点要注意，要是合同本身满足其他法律规定的生效条件，只是因为是非产权人签订的，那么合同里关于债权债务约定的部分还是有法律效力的，只是东西的所有权可能没法按照合同变动。 给大家的法律建议是，在签合同的时候，一定要确认对方是不是有处分权，能看相关文件就尽量看。要是发现对方可能是非产权人，最好让产权人进行确认，避免之后出现不必要的麻烦。律图定西
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派出所达成口头调解协议会产生效力吗[律师回复] 在生活里，有时候在派出所达成的口头调解协议是有一定效力的。按照《中华人民共和国人民调解法》，人民调解委员会调解后达成的协议，是有法律约束力的，大家得按约定办事。虽说派出所主持的调解和人民调解委员会调解不完全一样，但也遵循着类似法律精神。 口头调解协议一旦各方达成，就开始生效。只要这个协议是双方真心愿意的，不违反法律法规的强制规定，也不损害国家、集体和其他人的合法权益，那对双方就有法律约束力，都得按约定履行自己该做的事。 但是，口头调解协议也有个大问题，就是举证困难。要是有一方不履行协议，另一方想维护自己的权利，就得拿出证据来证明协议存在，而且得说清楚具体内容。和书面协议比起来，口头协议证明起来可就难多了。 要是因为口头调解协议履行出了争议，有办法解决。可以找派出所再帮忙调解，让专业的他们来出面协调。也能去人民法院起诉，法院会根据实际情况和双方提供的证据，来判断协议有没有效力，还有双方要承担什么责任。所以大家在遇到这类事情时，要及时保留好证据，维护好自己的合法权益。天水法务
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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