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您好,我想问一下,甲乙两方签了劳动合同,一式两份,但只签了一份,并且签的这一份还在乙方手里,甲方手里没有劳动合同,乙方觉得里面有个条例不合适,想修改,可以跟甲方说劳动合同丢了,重新签订劳动合同吗?
[律师回复] 您好!先和对方协商处理。
甘肃瀛强律师...
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公司要让签署同意中止现有的劳动合同 应不应该签呢
[律师回复] 你好,这个就看你自己是否同意。
钟晶律师
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您好 签署劳动合同会影响应届毕业生身份吗
[律师回复] 您好,签订劳动合同缴纳社保就不是应届生了
甘肃瀛强律师...
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你好:我咨询一下,和用人单位签的是劳务雇佣合同,合同中有一条是如果乙方单方面解除合同,要支付三万元的违约金,合同没到期,此时若辞职用人单位不同意要怎么办?
[律师回复] 你好,之前有没有约定带薪培训以及保密期的?
钟晶律师
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干活没有合同不给钱怎么
[律师回复] 您好!请问有工资流水嘛?
李鹏伟律师
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律师说法·劳动纠纷
只签试用协议,不签劳动合同怎么办
试用协议与劳动合同在实践中存在明显区别。未签劳动合同仅签试用期协议不合法,独立的试用期协议无法律效应。试用期非劳动合同必备要素,可自由选择,但需在正式劳动合同中明确规定。劳动合同是设立试用期的前提和基础。因此,务必签订正式劳动合同以规避法律风险。
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2024-06-14
劳动合同
律图法律咨询
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公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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2024-06-14
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试用期老请病假,算不符合录用条件吗
试用期间,劳动者因病请假可能影响其试用期表现。尽管这是合法权利,但雇主可能以内在理由,如未能达到工作要求,终止合同。然而,根据劳动法规,雇主也有义务给予劳动者适当的医疗假期。因此,劳动者在请病假时,应权衡个人健康与试用期要求,同时了解并合理利用劳动法规,确保自身权益不受损害。
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劳动保障
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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