工伤赔偿 法律问答
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定西-后爱...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳动合同工伤赔偿如何计算[律师回复] 劳动合同里的工伤赔偿，主要涵盖了好几个方面。其中就有医疗费了，这个可是按实际发生的来计算的，实实在在花了多少就是多少。那停工留薪期工资，意思就是在你因为工伤不能上班的这段时间里，你的工资待遇跟以前一样不变，而且是由你所在的单位每个月按时给你发，不过一般不会超过12个月。再说说伤残津贴，这得根据伤残的等级来确定，比如说一级伤残，那就是你自己工资的90%，二级伤残就是85%了，都是按月发放给你的。要是劳动合同解除或者终止了，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，那可都是由各个省、自治区、直辖市自己规定的。另外，如果因为工伤导致职工死亡了，那职工的近亲属就可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金了。总而言之，工伤赔偿这件事，得根据具体的工伤情况以及相关的标准来仔细计算，这样才能更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的补偿和照顾。律图临夏
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交通工伤赔付后对方车险不赔付该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）交通事故责任与工伤保险竞合时，交通事故责任认定是关键前提，准确划分责任比值影响后面赔偿。 （2）对方车险不赔付时，先尝试沟通协商是合理选择。明确告知对方及保险公司赔付义务并提供资料，有助于推动问题解决。 （3）协商不成提起民事诉讼是保障权益的有力手段。准备充分证据能增加胜诉几率，而法院判决后的强制执行可确保权益最终实现。同时，工伤保险这边，符合条件的也应按规定申请，双份赔偿在法律允许范围内可同时主张。 提醒： 处理此类竞合问题要及时保留各类证据，注意民事诉讼时效。不同情况处理细节有别，建议咨询专业人士分析。律图临夏
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工伤私了签协议对方拖钱怎么办[律师回复] （一）书面催告 用正式的书面函件告知对方，按照协议该及时给钱了，并且保留好发函凭证等记录，让对方清楚知道要履行付款责任。 （二）申请仲裁 要是沟通没效果，就向劳动争议仲裁机构提出申请。带着工伤私了协议以及能证明对方没付款的证据，让仲裁机构来主持公道，要求对方按协议支付赔偿。 （三）提起诉讼 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉。通过法院判决来确定自己应得的权益。 （四）申请强制执行 法院判决后对方还不履行，就申请强制执行，借助法律强制力拿到赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。5解答 4.6w浏览
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在单位受伤没工伤认定单位想私了咋办[律师回复] 法律分析： （1）私了确实存有风险，由于缺乏法定程序与标准约束，赔偿金额往往难以达到应有的水平。 （2）收集证据至关重要，劳动关系证据能证实劳动者与单位的雇佣关系，事故及受伤证据则是认定工伤的关键依据。 （3）申请工伤认定是保障权益的法定步骤，必须在规定时间内进行，这是获得工伤赔偿的前提。 （4）劳动能力鉴定确定伤残等级，以此为依据计算赔偿金额，具有权威性和公平性。 （5）面对单位私了的提议，协商时要保持理智，明确自身权益，确保赔偿不低于法定标准。 （6）协商不成时，劳动仲裁或诉讼是有力的维权手段，能强制单位承担应有的赔偿责任。 提醒： 处理工伤时务必按法定程序操作，遇到复杂情况建议咨询专业律师。律图平凉
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