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杜文举律师
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公司招聘信息上说签订正式合同,但是最后拿来的是劳务派遣合同,公司违法吗
[律师回复] 您好,用工单位面试的,面试通过后签的却是劳务派遣公司的合同,这属于正常情况。
甘肃瀛强律师...
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劳务派遣能转正式吗
[律师回复] 解析: 在此过程中,涉及到两个重要因素: 首先是使用单位对劳务派遣员工转正的意向; 其次则是派遣员工在派遣期间内必须满足用人单位所设定的招聘标准以及在实际工作中所展现出的优秀表现。 法律依据: 《劳动法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
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被外包派遣至单位长期是多久
[律师回复] 中国现行法律并未明确规定劳务派遣的使用期限达到多少年时,才能将其视为长期用工。 然而,根据相关规定,劳务派遣的最长合同签订年限仅为两年。 此外,用工企业不得利用劳务派遣方式来规避与劳动者签订正式劳动合同的责任。若是用工企业已与其部分劳动者建立了实际的长期劳动关系,那么该用工企业便须依照法律条款主动地与这些员工签署书面劳动合同。劳务派遣制度是指派遣公司与用工企业以签订相关劳务派遣协议的方式,确立合作双方的权利和义务。接着,派遣公司将劳动者派遣至用工企业,为其提供必要的劳动服务支持。需要特别声明的是,这种劳务派遣方式仅仅适用于那些短期的、可替代性的非核心工作岗位。
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劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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个体工商户税务登记证办理流程是怎样的?
个体工商户办理税务登记证,首先准备好相应的材料,报送税务机关受理审核,对经审核无误的,在其报送的《税务登记表》上签章并注明受理日期、核准日期,经系统中录入核准的税务登记信息。
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男方贷款女方不知道有没有债务问题
员工无违规行为,雇主仍可非过失性解雇,但需支付经济补偿。疾病或非因公受伤员工,经鉴定无法胜任原工作或无法承担新工作,雇主应根据工作年限支付经济补偿金,无上限。还需支付不低于6个月工资的医疗补助费,重病或绝症员工补助增加比例不低于50%或100%。月工资低于平均水平,按平均水平计算。
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夫妻债务
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