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判刑后因孩子没抚养人能不能缓刑[律师回复] 1.判刑后不能再适用缓刑，缓刑是判决时同时宣告的刑罚执行方式，适用需满足被判处拘役、三年以下有期徒刑，犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件，累犯和犯罪集团首要分子不得适用。 2.孩子没抚养人不属于刑法规定的可适用缓刑的条件，但量刑时可作为酌定从轻情节考量。 3.判刑后若符合相关条件可申请暂予监外执行，包括罪犯有严重疾病需保外就医，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，生活不能自理且适用暂予监外执行不致危害社会的情况。 建议犯罪嫌疑人在审判阶段积极争取符合缓刑条件，若已判刑且有孩子抚养等特殊情况，可收集相关材料，申请暂予监外执行。律图平凉
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撞死人后肇事司机需赔偿的金额是多少[律师回复] （一）确定赔偿项目：明确赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。 （二）计算死亡赔偿金：依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入标准，六十周岁以下算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上算五年。 （三）计算丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。 （四）计算被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民消费支出标准计算。 （五）确定精神损害抚慰金：由法院根据侵权人过错程度和后果等因素酌定。 （六）结合事故责任划分：最终确定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。甘肃法务
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老板打欠条却不付工资该怎么办[律师回复] （一）与老板协商时，要保留好聊天记录、通话录音等证据，以证明双方就工资支付进行过沟通。 （二）向劳动监察部门投诉时，准备好欠条、劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。 （三）申请劳动争议调解组织调解，积极配合调解工作，如实提供相关情况。 （四）申请支付令时，确保欠条内容清晰、准确，符合法律规定。 （五）申请劳动仲裁，注意在规定的仲裁时效内提出申请。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。律图陇南
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劳动仲裁工作存续多久[律师回复] （一）劳动者要留意自身权利状况，一旦知道或应当知道权利被侵害，需在一年内申请劳动仲裁。 （二）若想中断仲裁时效，可向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或让对方同意履行义务，中断后时效重新计算。 （三）遇到不可抗力或其他正当理由无法在规定时间申请仲裁，时效会中止，原因消除后时效继续计算。 （四）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。甘肃法务
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