工伤赔偿 法律问答
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去公司加班途中遇车祸是否算工伤[律师回复] 去公司加班途中要是遭遇车祸，符合一定条件是能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”，既包括正常工作的上下班时段，也包括加班的上下班时段。 去公司加班途中遇车祸想被认定为工伤，得满足两个条件。一是在事故责任上，职工本人不能是主要责任。比如说经过交通管理部门认定，职工负次要责任、同等责任或者无责任，就符合这个条件。二是必须是碰上了交通事故，既包括机动车事故、非机动车事故，也包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些。 要是真遇到这种事，职工所在的单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申报，职工自己、近亲属或者工会组织，在事故发生那天起1年内，也能直接去申请工伤认定。所以大家心里得有个底，清楚这些流程和要求，维护好自己的权益。平台专业咨询...
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员工下班路上出交通事故算不算工伤[律师回复] 1. 判断员工下班路上遭遇交通事故能不能算工伤，得按照《工伤保险条例》的规定来。 2. 要是想被认定为工伤，得符合下面这些条件。一个是事故得发生在合理的下班时间和合理的下班路线上。合理时间就是正常下班时间，不过得考虑加班、交通情况这些因素；合理路线包括从家到单位或者从单位到家的常规路线，因为合理需求绕点路也算。另一个是受到的交通事故伤害不能是本人负主要责任。也就是说，员工在事故里担的责得是同等、次要或者无责。要是员工自己是主要责任或者全部责任，那就认定不了工伤。 3. 如果符合前面说的条件，员工可以带上像劳动合同、医院开的诊断证明、事故责任认定书这些材料，去当地的社会保险行政部门申请工伤认定。认定成功后，员工就能按规定享受工伤保险待遇，像报销医疗费、领伤残津贴、停工留薪期工资这些。律图平凉
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自己上班途中摔倒，可不可以算工伤[律师回复] 1、在上班路上自己不小心摔倒了，一般没法被认定成工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班时，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，才有可能被认定为工伤。这规定明确了得是“非本人主要责任”，而且事故类型得是特定的那几种。 2、自己上班途中摔倒，大部分时候是自己没留意之类自身原因造成的，既不属于前面提到的交通事故等伤害情况，也没有“非本人主要责任”这个认定工伤必需的条件，所以不符合认定工伤的标准。 3、不过呢，如果是因为用人单位在安全保障方面有过错导致摔倒，像工作地周边道路因为单位施工没做好防护措施，这种时候就要结合实际证据和具体情况，再看看能不能认定为工伤。但要是就只是单纯自己摔倒了，想要认定工伤是比较难的。律图专业咨询...
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上班出了车祸，要如何申请赔偿[律师回复] 上班出车祸申请赔偿，可从工伤赔偿和交通事故赔偿两方面入手。 交通事故赔偿方面，要及时报警，让交警部门出具责任认定书明确各方责任。伤者应尽快就医，保留好医疗票据与病历资料。接下来和肇事方及其保险公司协商赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是协商不成，可向法院提起民事诉讼维护权益。 工伤赔偿方面，要先确定是否属工伤。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。员工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。若单位没在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿标准，享受工伤保险待遇。 要注意，部分赔偿项目不能重复主张，索赔时要遵循法律规定合理进行。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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