工伤赔偿 法律问答
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员工上班时自己不慎摔倒受伤算工伤吗[律师回复] 1、员工在上班的时候自己不小心摔倒受伤，通常是能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，员工在工作时间和工作的地方，因为工作上的事儿受了伤，就可以被认定成工伤。这里说的“工作时间”，就是法律规定的或者单位要求员工上班的时间；“工作场所”就是员工平时工作的地方，还有领导临时安排任务的地点；“工作原因”就是和干工作有关的事儿，既包括直接和工作相关的原因，也包括间接跟工作有关的原因。 2、要是员工在上班的时候自己不小心摔倒了，并且是在工作时间和工作场所内，是因为干自己的本职工作，或者干一些准备工作、收尾工作，还有因为履行工作职责被暴力伤害等情况导致摔倒受伤，一般就符合“因工作原因”这个条件，可以认定为工伤。 3、但要是员工摔倒受伤是因为自己故意这么做，或者是因为喝醉酒、吸毒，又或者是自残、自杀，这些情况是《工伤保险条例》里规定不能认定为工伤或者不能视同工伤的，那这种就不能认定成工伤。 4、在实际情况中，到底是不是工伤，得由社会保险行政部门根据具体的事实和证据来判断。要是发生了这种员工摔倒受伤的事儿，单位得在规定的时间里去申请工伤认定。律图平凉
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工伤导致死亡，赔偿金额要怎样确定[律师回复] 1、要是因为工伤导致死亡，赔偿金额得按照《工伤保险条例》的规定来定。具体赔偿项目和确定办法如下： - 丧葬补助金：一般是按统筹地区上一年度职工月平均工资算6个月。这个平均工资数据是当地统计部门公布的，能反映当地职工工资的大概水平，有了它就能算出丧葬补助的金额。 - 供养亲属抚恤金：是按照因工死亡职工本人工资的一定比例，发给那些靠死亡职工生前提供主要生活费用、没劳动能力的亲属。配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每个月还能多拿10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能比死亡职工生前的工资多。 - 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个全国城镇居民人均可支配收入是国家统计部门发布的，全国都用这个统一标准。 2、想申请赔偿，得先做工伤认定。用人单位或者工伤职工的亲属等，要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。认定是工伤以后，就按照上面说的标准算赔偿金额，由工伤保险基金来支付这笔钱。要是用人单位没给职工买工伤保险，那所有赔偿费用都得用人单位自己出。本地法律顾问...
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工伤认定申请受理的期限是多长[律师回复] 工伤认定申请受理期限因申请主体不同而有差异。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。如果用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间符合条例规定的工伤待遇等相关费用，由该用人单位承担。 要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内审核提交的材料。材料完整的，作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，若事实清楚则在15日内作出。 建议用人单位及时为职工申请工伤认定，避免承担不必要的费用。工伤职工及其近亲属、工会组织也要注意申请时效，在规定时间内维护自身权益。律图临夏
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工伤员工停工留薪时护理费标准是什么[律师回复] 工伤员工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。护理费标准分两种情况。 如果单位派人护理，就不用支付护理费。不过要保证护理人员有相应护理能力和条件，确保工伤员工能得到妥善照料。 要是单位没派人护理，就得向工伤员工支付护理费。护理费数额参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。当地护工劳务报酬受护理级别、服务内容、当地经济水平等因素影响。通常护理级别越高，护理费标准也越高。 若工伤员工已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准按生活自理程度分三个等级，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 工伤员工要及时和单位沟通护理费相关事宜。要是双方有争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。律图平台咨询...
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提出工伤鉴定申请后可不可以撤销[律师回复] 1、一般情况下，提了工伤鉴定申请是能撤销的。工伤鉴定申请实际上就是申请人的一种请求举动。在还没进入鉴定流程时，申请人要是自己不想申请了，能向劳动能力鉴定委员会提出撤销的请求。在法律上，这其实是申请人对自己民事权利和诉讼权利的一种自主处理。只要这种撤销申请没有损害到国家、社会还有其他人的合法权益，劳动能力鉴定委员会通常会同意撤销。 2、但要是鉴定工作已经有实质进展，像专家组已经给伤者做了医学检查、进行了讨论，还得出了初步的鉴定意见，这时候要是想撤销，就得和劳动能力鉴定委员会好好商量商量了。毕竟到了这个阶段，鉴定已经消耗了不少的人力和物力。要是撤销申请，申请人可能要承担已经产生的鉴定费用。 3、要是撤销申请之后，申请人又想做工伤鉴定了，只要在规定的时间内并且满足相关条件，还是能再次提出申请的。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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