工伤赔偿 法律问答
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工伤导致损失的工作时间该怎么算[律师回复] 工作中因工伤造成的工作时间损失，一般按照停工留薪期来算。简单说，停工留薪期就是员工因为工作受了伤或者得了职业病，得暂时停下工作去接受工伤治疗的这段时间。 停工留薪期一般不会超过12个月。要是受伤情况特别严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，不过延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发，开始按照规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要治疗，那依然能享受工伤医疗待遇。 在停工留薪期里，员工原来的工资福利待遇不变，单位得每个月按时发放。这里的工资福利待遇，就是员工在工伤前的工资构成和标准，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等都算，但加班工资一般不算。 确定停工留薪期时长，可以看看医疗机构给出的诊断证明、休假证明，再结合工伤职工实际受伤情况。要是单位和员工对停工留薪期时长有分歧，用人单位、工伤职工或者其近亲属都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，让他们来确定。 建议工伤职工遇到工伤，要及时收集好相关诊断证明等材料。单位也应依法保障职工停工留薪期的权益，按时发放工资福利，避免不必要的纠纷。律图庆阳
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工伤保险对膝内外侧半月板损伤怎么赔[律师回复] 在工作中膝盖内外侧半月板受伤，想获得工伤保险赔偿，得按法定程序来。 第一步是工伤认定。一般由单位在事故发生之日起一定期限内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，受伤职工、其近亲属或工会组织，也能在规定时间里自己去申请。 认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会按照相关标准，评定伤残等级。像膝内外侧半月板损伤，其伤残等级会综合损伤程度、治疗恢复情况等判定。 赔偿项目和标准与伤残等级密切相关。通常赔偿包含治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等。如果鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金。要是劳动合同到期或职工主动解约，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体赔偿金额得根据实际花费、伤残等级和当地标准确定。所以，受伤职工要及时收集病历、诊断证明等材料，配合单位或自行完成工伤认定和鉴定，这样才能顺利拿到赔偿。律图平凉
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工伤受伤离职，怎样才能获得赔偿[律师回复] 当工伤职工离职后想获取赔偿，下面为你介绍详细流程。 第一步是工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，其所在单位得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，也别着急，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织可以自己去申请。申请时，要带上工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等东西。 第二步是劳动能力鉴定。等你治疗得差不多了，身体还有残疾或者影响劳动能力，就需要做这个鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者近亲属，向当地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果和你治疗工伤的相关资料。 根据鉴定结果，就能确定赔偿项目和标准了。常见的赔偿有医疗费、停工期间的工资、一次性伤残补助金等。要是你离职了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些标准由当地省政府来规定。 如果单位给你交了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金出；要是没交，那就得单位自己掏钱赔你。 要是和单位在赔偿问题上谈不拢，你可以通过劳动仲裁来解决。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。建议大家遇到工伤及时收集证据，保存好相关材料，以便顺利拿到应得的赔偿。本地法律顾问...
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上下班骑车自己摔伤能否认定为工伤[律师回复] 上下班骑车自己摔伤通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。自己骑车摔伤往往是自身原因造成，并非受外部非本人主要责任的事故伤害，不满足“非本人主要责任”。而且，若只是单纯自己骑车摔倒，没和其他交通参与者碰撞，不符合“交通事故”的定义。 但要是有证据表明，骑车摔伤是因为道路有缺陷，或者受其他交通参与者行为间接影响等外部因素，并且交通管理部门认定本人不承担主要责任，就有可能认定为工伤。 如果遇到上下班骑车摔伤的情况，想认定工伤，要先判断是否符合上述条件。若觉得可能符合，应及时收集相关证据，比如道路缺陷的照片、其他交通参与者行为的证人证言等，然后向交通管理部门申请责任认定，再按规定申请工伤认定。律图庆阳
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去公司加班途中遇车祸是否算工伤[律师回复] 去公司加班途中要是遭遇车祸，符合一定条件是能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”，既包括正常工作的上下班时段，也包括加班的上下班时段。 去公司加班途中遇车祸想被认定为工伤，得满足两个条件。一是在事故责任上，职工本人不能是主要责任。比如说经过交通管理部门认定，职工负次要责任、同等责任或者无责任，就符合这个条件。二是必须是碰上了交通事故，既包括机动车事故、非机动车事故，也包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些。 要是真遇到这种事，职工所在的单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申报，职工自己、近亲属或者工会组织，在事故发生那天起1年内，也能直接去申请工伤认定。所以大家心里得有个底，清楚这些流程和要求，维护好自己的权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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