工伤赔偿 法律问答
1266
万
解答量
1465
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医院里工伤抢救七天致死是否属工伤[律师回复] 在工作相关的伤亡认定中，工伤认定是个关键问题，这里给大家讲讲医院工伤抢救七天致死的不同情况及法律判定。 要是在工作时间和工作岗位上，因为事故伤害等典型的工伤情形受了伤，之后在医院抢救七天后死亡，这种情况是可以认定为工伤的。简单来说，就是在上班的时候因为工作上的事儿受了伤，哪怕抢救时间超过了一段时间，最终还是没救过来，也不影响认定为工伤。这是符合《工伤保险条例》规定的，即在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害就能认定工伤。 但如果是在工作岗位上突然生了病，不是因为工作造成的事故伤害，在医院抢救了七天后死亡，通常就不能视同工伤了。这是因为法律规定，视同工伤需要满足“48小时之内经抢救无效死亡”这个时间条件，超过了这个时间就不符合了。 所以，判断是否属于工伤，得根据具体情况，对照工伤认定的法定情形来确定。要是需要进行工伤认定，用人单位得在规定的时间里，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，这样才能保障员工的合法权益。律图平凉
5解答 3.6w浏览 -
车祸获得保险公司赔偿，工伤还会赔不[律师回复] 出车祸拿到保险公司赔偿后，工伤还能赔吗？答案是通常可以。交通事故赔偿和工伤保险待遇能同时主张，二者并不冲突。 《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤产生的相关费用，可按规定从工伤保险基金里支付。同时，侵权人造成他人损害，要担责赔偿。 不过要注意，部分赔偿项目不能重复获赔。比如医疗费，如果交通事故赔偿里已经包含，工伤保险基金一般就不会再付。但像伤残津贴、一次性伤残补助金这类，工伤保险会依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按法定标准赔偿。 想拿到工伤赔偿，得先认定工伤。职工在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。认定后再做劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿金额。 总之，车祸获保险赔偿后，只要符合条件，工伤也会给予相应赔偿，但要按法定程序和规定来。律图平凉
5解答 4.6w浏览
-
单位进行工伤赔偿后可向肇事司机追偿吗[律师回复] 在工伤赔偿这件事儿上，单位有时候是有权力向肇事司机追偿的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人因为自己的侵权行为让别人身体受了伤，那这人就得承担相应的侵权责任。 在现实生活里，职工要是因为第三人的缘故受了伤，而且还符合工伤认定的条件，就会出现工伤赔偿和侵权赔偿重叠的状况。比如，职工在工作期间遭遇交通事故，这种情况一般就会被认定为工伤。单位在按照工伤保险待遇给职工支付了相关费用后，法律赋予了单位一项权利，就是能在支付金额的范围内，找造成职工伤害的肇事司机去要钱。毕竟肇事司机是侵权人，是最终该承担赔偿责任的人，不能因为单位给职工赔了钱，肇事司机就不承担他自己的那份责任了。 不过单位去追偿也不是随随便便就行的，得走法律规定的程序，满足一定要求。首先得拿出证据，证明职工受到的伤害就是肇事司机的侵权行为造成的。另外，还得证明单位确实已经给职工支付了工伤赔偿费用。而且单位追偿也有个限度，只能在实际支付的工伤赔偿金额范围内索要。要是遇到这种情况，单位要及时收集好证据，按法律流程去追偿，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
工伤导致死亡，赔偿金额要怎样确定[律师回复] 1、要是因为工伤导致死亡，赔偿金额得按照《工伤保险条例》的规定来定。具体赔偿项目和确定办法如下： - 丧葬补助金：一般是按统筹地区上一年度职工月平均工资算6个月。这个平均工资数据是当地统计部门公布的，能反映当地职工工资的大概水平，有了它就能算出丧葬补助的金额。 - 供养亲属抚恤金：是按照因工死亡职工本人工资的一定比例，发给那些靠死亡职工生前提供主要生活费用、没劳动能力的亲属。配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每个月还能多拿10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能比死亡职工生前的工资多。 - 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个全国城镇居民人均可支配收入是国家统计部门发布的，全国都用这个统一标准。 2、想申请赔偿，得先做工伤认定。用人单位或者工伤职工的亲属等，要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。认定是工伤以后，就按照上面说的标准算赔偿金额，由工伤保险基金来支付这笔钱。要是用人单位没给职工买工伤保险，那所有赔偿费用都得用人单位自己出。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
工伤员工停工留薪时护理费标准是什么[律师回复] 工伤员工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。护理费标准分两种情况。 如果单位派人护理，就不用支付护理费。不过要保证护理人员有相应护理能力和条件，确保工伤员工能得到妥善照料。 要是单位没派人护理，就得向工伤员工支付护理费。护理费数额参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。当地护工劳务报酬受护理级别、服务内容、当地经济水平等因素影响。通常护理级别越高，护理费标准也越高。 若工伤员工已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准按生活自理程度分三个等级，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 工伤员工要及时和单位沟通护理费相关事宜。要是双方有争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****6941
150****9459
189****8277
