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工伤认定没下来前需要按工伤算吗
[律师回复] 解析: 申请人于工伤认定过程之中的请假事宜,一般不视为工伤假期。 然而,待至工伤鉴定的结果公布之日,若被确认为工伤者,方可依法享有工伤待遇并申请相应的工伤假期。 值得注意的是,在此之前的所有请假均视为普通病假处理。 而在工伤鉴定过程中的请假,则需开具带有医疗机构公章的疾病证明文件,该文件上应当明确标明具体的请假天数。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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工伤认定关联性鉴定结果依据不足怎么办
[律师回复] 解析: 如若遭遇工伤认定证据不充分的情况,则无法被认定为工伤性质,进而无法获取工伤保险的相关赔偿权益。 在这种情况下,您有权向用人单位提出经济补助的合理请求。 在涉及到工伤证据不足的案例中,首先可尝试申请劳动仲裁以进一步明确劳动关系,随后便可依据此仲裁结果向人力资源和社会保障局进行工伤认定的申请流程。 在您遇到工 法律依据: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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住工地上,出去吃饭出车祸能算工伤吗
[律师回复] 解析: 就餐期间遭遇车祸,不属于工伤范畴之内。因为此类意外并非因工职所致,也没有在规定的工作时间或职场范围内发生,且当事人并未在上下班途中遭受损害。若当事人欲提出工伤申辨请求,所在用人单位必须于事故伤害发生当日起,第三十个工作日内向统筹区域的社保行政管理部门提交工伤认定申请书。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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心源性猝死可以判定为工亡吗
[律师回复] 解析: 若在执行工作任务期间,突发心脏骤停并于48小时之内不幸离世,此类情况可被视为工伤处理;而对于其他情形,则无法被判定为工伤。 员工身患心脏病属于其自身健康因素所致,并不符合《中华人民共和国劳动合同法》所定义的职业疾病范畴。 关于工伤的识别与界定,我们应严格遵守以下三大原则: 即必须发生在工作时间段、工作场所以及因职务行为导致的意外伤害事故。 此三条原则乃是对工伤进行综合性评估的基本准则。 倘若员工在工作时间或工作岗位上突发疾病,甚至在48小时之内经抢救仍未能挽回生命,此时,便可视之为工伤对待。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款 规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款 规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的
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上班在校园内被撞算工伤吗
[律师回复] 解析: 在工作过程中不幸遭受交通事故,并由肇事方负有全责时,这种情况下也可依法视同为工伤。 因此,在这种情况下,雇主需依照法定条例,对员工支付其应有数额之工资,绝不应有所拖欠。 若员工在工作期间不幸遭遇车祸,并且由此次意外导致的伤害被视为是工伤性质的话,那么雇主理所当然地应该按照行业内对于工伤的标准和规章制度向员工支付赔偿金。 为了提出工伤认定的申请,必须向相关部门提交以下几种材料: 第一,工伤认定申请书; 其次,需提供与用人单位间存在实际或潜在雇佣关系的证明文件; 再次,还需要提供医院出具的医学诊断证明或是职业病诊断证明书(如果需要进行职业病鉴定)。 同时,工伤认定申请书中必须明确说明事故发生的具体时间、地点、缘由以及受伤害员工受到损害的程度等基础信息。 当申报人提供的材料不够充分完整时,社会保险行政部门有权以书面形式告知申报人所需补充的所有缺漏部分。 一旦申请人根据书面通知的指示完成材料的补齐工作之后,劳动保障行政部门就会正式接受申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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律师说法·工伤赔偿
2024公务员病假规定可以请多少天?
公务员病假规定,最长可以请20天,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员,其是不能适用关于劳动者的一起规定的。
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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北京购房契税新规定
1、个人购买普通住房,且该住房为家庭唯一住房的,所购普通商品住宅户型面积在90平方米(含90平方米)以下的,契税按照1%执行。2、户型面积在90平方米到144平方米(含144平方米)的,税率减半征收,即实际税率为1、5%。3、所购住宅户型面积在144平方米以上的,契税税率按照3%征收。
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