工伤赔偿 法律问答
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庆阳-李建...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤期间老板解除劳动合同该如何处理[律师回复] 1.老板在工伤期间解除劳动合同属违法行为。劳动者有两种维权路径，选择维持劳动关系可让老板撤销解除决定并照发工资，不想继续工作则可主张二倍的违法解除赔偿金。 2.对于赔偿金，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。此外，劳动者还能按工伤规定享受医疗救治、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤待遇。 3.若和老板协商不成，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁。建议劳动者在遭遇此情况时，及时收集好相关证据，如劳动合同、医疗证明、工资流水等，以便在维权时能更有力地保障自身合法权益。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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