工伤赔偿 法律问答
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庆阳-李建...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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职工在工作中因疾病死亡算工伤吗[律师回复] 职工工作中因疾病死亡能否认定工伤，要具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里有两个关键要素，一是“工作时间”，二是“工作岗位”。“突发疾病”指的是各类疾病，“48小时”的起算点是医疗机构初次诊断时间。 要是职工在工作中突发疾病，但没在48小时内死亡，或者不是在工作时间和工作岗位上因疾病死亡，通常就不能认定为工伤。举个例子，职工在家中突发疾病送医，经过多日治疗后死亡，这种情况一般不符合工伤认定条件。 总结来说，如果职工符合“工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的情形，就可视同工伤；不符合这种情形，一般就无法认定为工伤。企业和职工家属遇到这类问题，要依据上述规定判断是否属于工伤，若有疑问可咨询专业人士或相关部门。平台优选咨询...
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工伤10级伤残公司怎样赔偿[律师回复] 职工工伤被鉴定为10级伤残，公司得承担相应赔偿责任。要是公司依法缴纳了工伤保险，需负责停工留薪期的工资福利，期间职工工资待遇和原来一样，单位按月发放；还要承担停工留薪期的护理工作。要是劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，公司要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 要是公司没依法缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱都得公司掏。这包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用、一次性伤残补助金（10级伤残是7个月本人工资）、劳动能力鉴定费等。 职工遇到10级工伤伤残，公司就得按上述规定赔偿。职工可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不拢，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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丈夫工伤死亡财产怎么分配[律师回复] 丈夫因工伤去世后，财产分配问题需要仔细区分不同性质的财产。 先说说工伤赔偿款，它虽然不算遗产，但在实际处理时，往往按照法定继承的办法来分配。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。正常情况下，这些人会平均分配赔偿款。不过，实际分配会考虑各种情况。要是有继承人生活困难还没劳动能力，就会多照顾一些；对丈夫尽了主要扶养义务或者和丈夫一起生活的继承人，能多分一点；有能力扶养却不履行义务的，可能少分或者不分。 再看丈夫的个人合法遗产，这包括他婚前的财产，还有婚后夫妻共同财产中属于他的那部分。婚后共同财产得分出一半给妻子，剩下一半才是丈夫的遗产。遗产分配时，如果有遗嘱，就按遗嘱来；有遗赠扶养协议，就按协议办；都没有的话，就按法定继承处理。 在分配财产时，继承人之间要相互体谅、团结和睦，好好协商解决问题。要是协商不下来，可以找人民调解委员会帮忙调解，也可以去法院起诉。 法律建议：继承人在处理财产分配时，要及时了解相关法律规定，保存好财产凭证和相关证据。如果对法律规定不熟悉，建议咨询专业律师，避免因不懂法律而产生纠纷，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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工伤员工不能胜任辞退怎么赔[律师回复] 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤员工经过劳动能力鉴定，确定没办法胜任工作的，单位不能直接把员工辞退。得先给员工安排培训，或者给员工换个岗位。要是换岗或培训后，员工还是不能胜任工作，单位得提前30天书面通知员工，或者多给员工发一个月工资，才能和员工解除劳动合同。 2、这种情况下，单位要按照员工在本单位的工作时间给经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 3、要是工伤员工被鉴定为五到十级伤残，单位和员工解除劳动合同时，还得给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体给多少，由省级政府定标准。 4、要是单位没按上面说的法定程序，直接辞退不能胜任工作的工伤员工，那就属于违法解除劳动合同。这时候，单位要按照经济补偿标准的两倍，给员工赔偿金。律图庆阳
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十级工伤获赔后，保险还会赔付多少钱[律师回复] 十级工伤赔偿涉及多方面情况，下面详细说说获赔后保险是否赔付及赔付金额的问题。 当员工参加了工伤保险，赔偿分为两部分。工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，而用人单位要支付一次性伤残就业补助金。要是员工已经拿到了一次性伤残补助金，之后和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。这个补助金的具体标准由省级政府规定，通常和当地职工平均工资、伤残等级有关。 要是用人单位没有依法给员工缴纳工伤保险费，那么原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得用人单位来承担，这种情况下就不存在保险再赔付的事儿了。 另外，如果单位给员工投保了商业保险，那就得看保险合同的约定。要是符合理赔条件，商业保险会按照合同条款进行赔付。它可能会对工伤赔偿起到补充作用，具体能赔多少钱，得看保险合同的保额、赔付比例等。 给大家提些实用建议。员工要了解自己的工伤保险参保情况，要是单位没缴纳，要及时维权。在单位投保商业保险时，员工要清楚保险合同内容。发生工伤后，要按规定申请赔偿，保留好相关证据，这样才能更好地保障自己的权益。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
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高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
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高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
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