工伤赔偿 法律问答
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庆阳-李建...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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没签劳动合同，工伤赔付途径是什么样的[律师回复] 在实际工作中，不少劳动者没和用人单位签订劳动合同，可别以为这样碰上工伤就没保障了，其实还是能获得赔付的。 第一步，得先把劳动关系确定下来。日常生活里，工资支付凭证就像工资条、银行工资转账记录等，工作证、考勤记录、同事的证人证言等物件和信息，都能在劳动仲裁的时候证明你和用人单位之间存在劳动关系，这是后续获赔的基础。 第二步，就得去做工伤认定了。在劳动关系确定之后，劳动者本人或者他的家人、工会组织，要在规定时间内去社会保险行政部门提交工伤认定申请。得带上能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。有关部门会依据这些材料，还有他们调查核实的情况，在规定时间内给出是不是工伤的认定结果。 第三步，如果经过治疗，伤好得差不多了，但身体落下了残疾，影响劳动能力，那就得向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定一下伤残等级。 最后就是工伤待遇赔偿。要是用人单位给交了工伤保险，大部分赔偿费用会从工伤保险基金里出；没交保险的话，费用就得用人单位自己掏。要是劳动者和用人单位在赔偿数额这些方面有分歧，可以试试协商解决，也可以找调解机构调解一下，还能通过劳动仲裁或者去法院打官司来解决。这里要提醒大家，每个步骤都有时间限制，劳动者得抓紧时间维护自己的权益。本地优选咨询...
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交通事故与工伤赔偿要怎样去处理[律师回复] 1、交通事故和工伤赔偿的处理得根据不同情况来定。要是交通事故符合能认定为工伤的条件，那当事人可以同时去争取这两方面的赔偿。 2、关于工伤认定，得在规定的时间里，让用人单位或者职工以及他们的近亲属，向社保部门提交认定申请。申请的时候，要准备好申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。社保部门收到申请后，会展开调查核实，来确定这到底算不算工伤。 3、处理交通事故赔偿时，交警会先给出事故责任认定书，把双方责任划分清楚。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费这些。事故双方可以先试着协商赔偿的事情；要是谈不拢，受害者就可以去法院起诉。 4、在申请赔偿的时候，得留意哪些赔偿项目是重合的，哪些是不重合的。像医疗费用这种重复的项目，通常不会给重复赔偿；但残疾补助金、停工留薪期工资和交通事故里的残疾赔偿金、误工费这些不重复的项目，是可以分别去申请赔偿的。在整个处理过程中，一定要注意收集和保存好各种证据，像医院的病历、费用清单、事故责任认定书等，这样才能更顺利地拿到赔偿。 从法律行业发展来看，未来在交通事故与工伤赔偿处理上，可能会有更明确细致的规定，以减少双方争议，提高处理效率，同时也能更好地保障当事人的合法权益。本地专业咨询...
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工伤致脚后跟骨裂，应该如何去赔偿[律师回复] 工伤导致脚后跟骨裂，赔偿该怎样争取？大家可以按下面的步骤操作。 第一步是工伤认定。一般要由单位在事故发生之日起的一定期限内，向统筹地区社保行政部门申请。要是单位没去申请，受伤的职工、近亲属或者工会组织也能自己去申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医院的诊断证明等。 第二步是劳动能力鉴定。等伤情治疗得相对稳定了，但还有残疾、影响劳动能力的，就可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。这个鉴定能确定伤残等级，是确定赔偿的关键。 赔偿的项目和标准得看鉴定结果。通常包括医疗费，只要治疗费用符合相关标准，就由工伤保险基金出；停工留薪期工资，这段时间工资待遇不变，由单位按月给；若构成了伤残，还有一次性伤残补助金等。如果合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。 如果单位交了工伤保险，大部分赔偿由基金承担；没交的话，费用就得单位出。要是和单位就赔偿的事儿谈不拢，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。律图临夏
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跟老板打工受伤，赔钱包含哪些方面[律师回复] 给老板打工时受了伤，赔偿得看你和老板是啥关系，主要分劳动关系和劳务关系。 要是劳动关系，一般能认定为工伤。能拿到的赔偿有不少，像治伤和康复的费用、住院时的伙食补助、去外地看病的交通食宿费、安装辅助器具的钱。要是生活不能自理，经鉴定还有护理费。伤残的有一次性伤残补助金，一到四级伤残职工能按月领伤残津贴。解除劳动关系时，有一次性医疗补助金。因工死亡的，家属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费。 要是劳务关系，就按人身损害来赔偿。赔偿包括治疗和康复的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等。造成残疾的，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 具体赔多少，要结合实际情况来定。可以先和老板协商，协商不成，属于劳动关系的能走劳动仲裁，劳务关系的可以去法院起诉，以此来维护自己的合法权益。律图庆阳
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工伤评残完成后还能不能做鉴定[律师回复] 工伤评残结束后，在符合条件的情况下能再次做鉴定。 要是工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有了变化，就可以申请劳动能力复查鉴定。这是针对已经评定过伤残等级的工伤职工，过段时间后，依据其身体状况改变重新鉴定。这么做是为了精准体现工伤职工当下的实际劳动能力，保障他们的合法权益。 另外，若职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的初次鉴定结果不满意，能在收到鉴定结论那天起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且，省一级的劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论。 所以，工伤评残完成后，不管是因为伤残情况改变申请复查，还是对初次鉴定结果不服申请再次鉴定，都有对应的法律程序和规定保障当事人的权益。大家遇到这类情况，要按照规定的流程来维护自己的合法权益。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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