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合作人把钱卷跑，这种事该如何解决[律师回复] 1、要是合伙人卷款跑了，咱们可以这么处理。先着手收集证据，把能找到的和合作有关的东西都收集起来，像合作签的协议、转账的记录、平时的聊天记录，还有开会的纪要等等。这些东西能证明你们之间是有合作关系的，还能说明钱是怎么转的、用在了什么地方，这对后面维护自己权益特别重要。 2、证据收集好后，试着和卷款的人联系上，跟他好好沟通，让他把卷走的钱还回来。要是能通过这种和平的方式解决问题，那既省时间又省精力，说不定还能保住合作关系。 3、要是协商没用，那就考虑走法律途径。可以去公安机关报案，因为卷款这种行为很可能构成职务侵占罪或者诈骗罪等刑事犯罪。公安机关会根据具体情况决定要不要立案调查。要是符合立案条件，他们就会去追捕犯罪嫌疑人，把钱追回来。 4、另外，也能去人民法院提起民事诉讼，以合同纠纷作为理由，要求卷款的人承担违约的责任，把钱还回来，并且赔偿自己的损失。在打官司的过程中，要注意诉讼时效，及时去主张自己的权利。同时，还可以向法院申请财产保全，防止卷款的人把财产转走，这样能保证判决后可以顺利拿到钱。甘肃法务
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公司因不加班辞退员工有无赔偿[律师回复] 工作中，若公司以员工不加班为由将其辞退，员工是有权拿到赔偿的。 从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》明确，用人单位要解除劳动合同得符合法定情形才行。而且，加班不是员工必须要做的事。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位要是因生产经营需要让员工加班，得先和工会、劳动者商量，协商一致才能延长工作时间。 要是公司因为员工不加班就把人辞退，这属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，遇到这种情况，员工要是想继续在公司干，公司就得继续履行合同；要是员工不想干或者合同没办法继续履行了，公司得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是根据员工在单位的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 员工遇到这种事，可先和公司谈赔偿。要是谈不拢，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。甘肃法务
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解除劳动合同后办失业险的时间是多久[律师回复] 从法律层面看，解除劳动合同后办理失业险是有严格时间要求的。用人单位这边，在和员工解除劳动关系之后，要按照规定，在一定时间内把失业人员的档案等材料交给失业保险经办机构备案。这就好比接力赛，用人单位是第一棒，得及时把材料这个“接力棒”交出去。 对于职工来说，失业后也得抓紧时间。要在终止或解除劳动合同之后的规定时间里，带着一系列相关证明材料，去失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。 这里要注意，各个地方对于办理失业登记和申领失业保险金的具体时间规定，就像不同地方的作息时间一样，是有差别的。经常能见到的是，要求失业人员在解除劳动关系之后60天内去办理。要是超过这个时间去办理，就可能拿不到失业保险金，或者影响到最后能享受到的失业保险待遇，就像错过了末班车，可能就赶不上这趟福利了。 失业人员去办理的时候，要准备好解除劳动关系证明、自己的身份证明、失业登记以及求职证明等材料。只要符合条件，就能按月领取失业保险金，领取的期限得看失业前用人单位和自己累计交了多长时间的保险费。 给大家一个实用的建议，一定要去当地的失业保险经办机构问清楚具体的办理时间和要求，这样才不会因为不了解情况耽误了申领失业保险待遇。律图金昌
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