综合 法律问答
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西峰区-金银...律师13分钟前解答了“综合类”问题
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违约金是否只能以现金方式赔付[律师回复] 违约金不一定只能用现金赔付。依据《中华人民共和国民法典》，当事人可约定一方违约时按违约情况支付一定数额违约金，也能约定因违约产生损失赔偿额的计算方法。 法律对违约金支付方式没严格限定为现金。实践中，支付方式由当事人协商确定。除现金外，转账、支票、汇票等货币支付方式也能用来赔付违约金。 经双方协商一致，也可用实物抵偿违约金。例如用特定商品或资产折抵违约金数额。只要这种方式不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，就是合法有效的。 为避免日后争议，建议在合同中明确约定违约金支付方式。若合同没约定，违约情形发生后双方要及时沟通，就支付方式达成一致。若无法达成一致，可通过诉讼或仲裁等途径，由裁判机构根据实际情况裁决。律图甘南
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女方离婚后没有固定住所怎样解决[律师回复] 女方离婚后没地儿住，不用慌，有这些法律途径能解决。 要是女方在离婚的时候日子不好过，没有固定住处，有能力的另一方得拉一把。具体咋帮，俩人先自己商量，要是商量不拢，就由法院来判。这帮助可以是住房上的，比如让对方提供一段时间的居住权，或者给点房租补贴，让女方能有个地儿住。 当地政府有保障性住房，像公租房，就是给那些收入不太高、没房住的人准备的，包括刚工作没房子、在城里稳定打工的人。女方要是符合条件，就能申请租公租房，解决住房问题。 要是经济上还行，女方可以自己租房子住。租房子的时候可得和房东签个详细的合同，把双方该干啥、有啥权利都写清楚。这样以后要是出了啥问题，合同就是保障自己权益的依据，心里也踏实。 还有，如果女方和父母或者亲戚关系不错，也能先和他们住一块儿，先度过这个难关。等以后有了更好的办法，再做打算。 女方离婚后没住处别害怕，法律有保障，按这些办法来，总能找到合适的居住方案。律图法律顾问...
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离婚后若想争取孩子要怎么去做[律师回复] 离婚后若想争取孩子抚养权，可参考下面这些办法。 从自身优势来说，法院判抚养权时，会优先考虑能让孩子身心健康、保障孩子权益的一方。你得证明自己有经济实力，能给孩子稳定的生活和教育。比如拿出工作证明、收入流水，让法官知道你有稳定的收入。居住环境也很重要，提供住房情况证明，展示家里环境适合孩子成长。要是你教育背景好、生活习惯健康，对孩子成长有好处，这也能为你争取抚养权加分。 孩子成长环境的稳定性也关键。要是孩子一直跟你生活，环境稳定，突然改变可能对孩子不好。你可以找些生活照片、社区证明，向法院说明孩子一直以来的生活状态。 如果对方不适合抚养孩子，你要收集证据。比如对方有赌博、吸毒等不良嗜好，或者有严重疾病、虐待孩子的情况，你可以准备医院诊断证明、报警记录等。 要是孩子满八周岁了，法院会重视孩子的想法。你要和孩子好好沟通，让孩子自然表达想和你一起生活的意愿，但一定不能强迫孩子。 在争取抚养权时，必须走合法合理的途径，始终把孩子的利益放在首位。建议你提前咨询律师，了解具体的法律流程和要求，准备充分的证据材料，这样才能在争取抚养权的过程中更有胜算。律图庆阳
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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