工伤赔偿 法律问答
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西宁-张海...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
西宁-马金...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
西宁-李斌律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
西宁-尕土...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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患病非工伤公司怎么赔偿[律师回复] 结论： 职工患病非工伤，公司一般无赔偿责任，但需支付病假工资等，医疗期内不得随意解除合同，未缴医保要承担相应费用。 法律解析： 依据法律规定，职工患病非工伤时，公司虽通常无赔偿义务，但要按规定支付病假工资、疾病救济费和提供医疗待遇。病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%。在医疗期内，公司不能随意解除劳动合同，否则要支付赔偿金。医疗期满，职工不能从事原工作和另行安排的工作，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，同时要支付经济补偿，补偿按工作年限每满一年支付一个月工资计算。若公司没依法为职工缴纳医疗保险，致使职工无法享受医保待遇，公司需承担医保范围内可报销的费用。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图玉树
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八级伤残经工伤鉴定后要如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）八级伤残经工伤鉴定后，赔偿主体为工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是11个月本人工资，这是对伤残职工的基本补偿。 （2）在劳动合同期满终止或职工主动解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定，以保障职工后续医疗和就业安置。 （3）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 （4）用人单位要支付停工留薪期内工资福利，且保持原工资福利待遇不变，确保职工在治疗期间生活有保障。 提醒：不同地区工伤赔偿标准有差异，建议咨询了解当地具体规定，遇到复杂情况可进一步咨询分析。律图平台咨询...
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7级工伤可拿到的赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金是7级工伤赔偿的重要部分，按照13个月的本人工资来计算，这为受伤职工提供了一定的经济补偿。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准各地不同。 （3）工伤治疗期间的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，只要符合规定，都可从工伤保险基金获得支付，保障了职工治疗所需。 （4）在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在养伤期间生活不受太大影响。 提醒：不同地区的工伤赔偿标准有差异，涉及赔偿时需关注当地具体规定。建议咨询以获取更精准的赔偿分析。律图平台咨询...
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工地工人意外死亡应按什么标准赔付[律师回复] 工地工人意外死亡赔偿分两种情况。若被认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金获赔，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若未认定为工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等，具体依责任划分和当地标准确定。 解决措施和建议： 1.及时申请工伤认定，明确赔偿依据。 2.与用人单位协商赔偿事宜，妥善处理。 3.若协商不成，可通过法律途径维护权益。律图玉树
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工伤赔偿律师费如何收费[律师回复] 1.工伤赔偿律师费有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费等多样方式。按件收费是律师针对案件一次性收取固定费用，数额由案件复杂程度、耗时等决定，简单案件几千元，复杂案件上万元。 2.按标的额比例收费是按最终赔偿金额的一定比例收取，比例通常在5%-30%，赔偿额越高比例可能越低。风险代理收费则是前期律师不收费或仅收少量办案费，胜诉拿到赔偿款后按较高比例提成，比例多在15%-30%。 3.具体收费受地区经济水平、律师经验和知名度等因素影响。当事人可与律师协商确定收费方式和金额，在协商时应综合考虑自身情况和律师能力，权衡不同收费方式的利弊，以确保合理支出费用。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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