工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿月缴费工资怎么算[律师回复] 工伤赔偿核算过程中涉及的本人工资，不是职工实际到手的发放工资。 本人工资的法定定义，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 计算规则 本人工资数额高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百核算。 本人工资数额低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按统筹地区职工平均工资的百分之六十核算。 职工在用人单位实际工作时长未满12个月的，按实际工作的月份数核算平均月缴费工资。 法律依据 前述所有规则均来自现行《工伤保险条例》第六十四条的明确规定。 注意事项 本人工资对应用人单位为职工缴纳社会保险费时申报的缴费基数。 用人单位未按职工实际工资足额缴纳工伤保险，直接导致职工工伤保险待遇降低的，职工有权主张用人单位补足对应差额。 职工主张补足差额时，可持个人工资流水、社保缴费记录、工伤认定文书等材料，向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提交申请。律图西宁
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自己在上班路上摔了算是工伤吗[律师回复] 很多人以为上班路上出意外都能算工伤，其实自己不小心摔伤的情况，通常走不了工伤认定流程。 按照工伤保险条例的规定，只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害，才能被认定为工伤。这个认定有几个必须同时满足的硬性要求，首先得是在合理的上下班时间和往返路线的范围里，其次伤者本人不能负事故的主要以上责任，也就是最多只能是同等责任、次要责任或者完全无责，最后事故的类型也有明确限定，只有上述几类交通相关的事故才算。 自己摔伤属于典型的单方事故，不存在其他责任方，你本人自然要承担全部责任，既不符合非本人主要责任的要求，也不在法定的事故类型范围内，自然没法拿到工伤认定结果。 如果这次摔伤是因为道路本身的管理问题导致，比如路面有大面积破损没及时修补，施工挖坑之后没放任何警示标识，你可以找对应的道路管理部门索要民事赔偿。遇到这种情况第一时间报警留存完整的事故记录，后续维权的时候才有足够的证据支撑自己的主张。律图西宁
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工伤和侵权现在能双赔吗[律师回复] 工伤与侵权的赔偿主张，需区分不同项目判断。 现行法律依据为社会保险法及最高人民法院相关司法解释。 劳动者因第三人侵权造成工伤时，实际发生的确定性费用遵循填平原则，不得重复主张。 这类确定性费用包含以下类别： 1.医疗费 2.护理费 3.交通费 4.住院伙食补助费 5.残疾辅助器具费 带有人身属性的工伤赔偿项目，可与对应侵权赔偿项目并行主张，不受重复赔偿限制。 这类工伤赔偿项目包含以下类别： 1.一次性伤残补助金 2.一次性工伤医疗补助金 3.一次性伤残就业补助金 4.丧葬补助金 5.供养亲属抚恤金 6.一次性工亡补助金 对应的侵权赔偿项目包含以下类别： 1.残疾赔偿金 2.死亡赔偿金 3.精神损害抚慰金 侵权人为用人单位内部员工，且该员工因执行工作任务致人损害时，受害人只能主张工伤保险待遇，不得向用人单位或该涉事员工提起侵权赔偿诉讼。 因第三人侵权导致工伤的场景下，除前述实际支出的确定性费用外，劳动者可同时享受工伤保险待遇，也可向侵权人主张对应人身损害赔偿。平台专业咨询...
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员工在宿舍猝死一般赔偿多少[律师回复] 员工在单位宿舍猝死的最终赔付金额，没有统一固定标准，所有赔付安排都要以社保部门出具的死因及性质认定结果为核心依据。 最终认定不属于工伤也不构成视同工伤的，企业无需承担工伤相关的赔偿责任，仅需按参保地现行规定，向死者家属支付法定的丧葬补助费和一次性抚恤金即可。 如果认定结果为视同工伤，家属可直接从工伤保险基金申领三类待遇。丧葬补助金统一按参保地上年度职工月平均工资的6倍发放。供养亲属抚恤金按职工生前工资的固定比例发放，配偶每月可领取40%，其他无劳动能力且靠死者生前提供主要生活来源的亲属每人每月领取30%，孤寡老人或者孤儿的发放比例在对应标准基础上上浮10%。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍核算。 如果企业没有按规定为员工缴纳工伤保险，上述所有原本由基金承担的待遇费用全部由企业全额自行支付。如果查实企业对猝死事件存在明确过错，比如宿舍住宿条件不符合安全规范，事发后未及时采取合理救助措施延误救治，企业还要按照自身过错的对应比例，额外承担相应的人身损害赔偿责任。有相关纠纷的可持完整证据向属地人社部门或法务机构申请精准核验。平台精选咨询...
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工伤鉴定一年未主张赔偿如何处理[律师回复] 错过工伤认定的申请时限，不会直接丧失索赔权利，只是没法再通过工伤认定的常规流程走社保行政部门的处理通道。 正常情况下，员工工作期间出事，单位要在三十天内提交工伤认定申请。要是单位故意拖延或者压根没提申请，员工本人、近亲属或者工会可以在出事当天算起的一年内，直接找单位对应的社保行政部门提交申请。 一旦一年的时限彻底错过，社保行政部门不会再受理对应的工伤认定申请，这时可以直接走民事赔偿诉讼路径，向单位主张人身损害赔偿。 能索要的费用涵盖治疗康复的全部合理开支，包括就医的各类诊疗费、专人陪护的开销、往返医院的交通费用、康复所需的营养补充支出、住院期间的伙食补助，还有因没法正常上班被扣减的收入。要是伤情鉴定构成残疾，还能主张残疾辅助器具费和对应等级的残疾赔偿金。 这类民事诉讼的时效是三年，从当事人明确知道自身权益受损的当天开始计算，要尽快整理好事故发生、伤情相关的各类材料，通过正规司法途径主张自身合法权益。律图西宁
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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