工伤赔偿 法律问答
1249
万
解答量
1448
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定书到手，有无做鉴定的时间[律师回复] 拿到工伤认定书后，做劳动能力鉴定有时间要求。职工治疗后伤情相对稳定，有残疾且影响劳动能力，或者停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期），就该去做劳动能力鉴定。 从工伤认定结论出来那天起，只要符合“伤情相对稳定”或“停工留薪期满”的条件，用人单位、工伤职工或其近亲属，就能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 设区的市级劳动能力鉴定委员会会在规定时间内，根据收到的申请作出劳动能力鉴定结论。要是申请鉴定的单位或个人对市级鉴定结论不服，可在收到结论后的规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级的鉴定结论就是最终结论。大家要留意时间要求，按流程操作，保障自身权益。若有疑问，可以进一步咨询。本地优选咨询...
5解答 4w浏览 -
单位申请工地工伤认定结果多久可得[律师回复] 单位申请工地工伤认定时，社会保险行政部门作出认定决定的时间是有规定的。通常来说，从社会保险行政部门受理工伤认定申请那天开始算，会在60天内作出工伤认定决定。不过，如果申请的工伤事实清晰，权利和义务关系也很明确，那社会保险行政部门在受理后的15天内就会作出决定。 但有些特殊情况，要是作出工伤认定决定得依据司法机关或者有关行政主管部门的结论，而此时这些部门还没得出结论，那么作出工伤认定决定的时间就得暂停。 还有就是，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20天内把《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送到受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位手里。 所以，单位申请工地工伤认定，如果是情况简单的，最快15天就能有结果。一般情况下，不会超过60天。但要是遇到特殊情况，得等其他部门的结论，那时间就会延长。大家要注意，这个时限很重要，了解清楚能避免后续不必要的麻烦。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
工伤认定从手续办到结论需多长时间[律师回复] 工伤认定的时间在不同情况下有不同的规定。咱们打个比方，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，就像快递到了驿站等待处理。要是申请人交的材料完整，那驿站工作人员（也就是社保部门）会在15天内决定要不要受理这件事。要是材料不完整呢，工作人员就会让申请人把缺的补上，等收到补好的材料后，15天内作出受理还是不受理的决定。 当社保部门决定受理工伤认定申请后，对于一般的情况，就好比是处理普通包裹，通常要在60天内给出工伤认定的结果。不过，要是这个工伤认定申请事实清楚、权利义务也很明确，就像一个标记清晰的加急包裹，那社保部门会在15天内就作出决定。 还有一种特殊情况，在调查核实的时候，如果需要参考司法机关或者有关行政主管部门的结论，这就像是包裹被卡在海关等待查验。在没得出结论的时候，工伤认定的时间就会暂时停下，等这个查验结束，也就是中止情形消除了，再接着计算时间。 给大家一些实用建议，如果想快点完成工伤认定，申请时一定要准备好完整的材料。要是遇到需要等待其他部门结论的情况，别着急，及时关注相关部门的动态。总之，了解工伤认定的时间规定，能让咱们在遇到工伤时心里更有底。律图玉树
5解答 4.8w浏览 -
承揽合同施工期间猝死算不算工伤[律师回复] 承揽合同施工时有人猝死，一般不能认定为工伤。要知道，认定工伤通常得基于劳动关系，而承揽关系和劳动关系差别很大。在承揽关系里，承揽人按定作人的要求干活，完成后交付工作成果，定作人支付报酬。承揽人工作时比较自主，不用受定作人直接管理和指挥。《工伤保险条例》里规定的认定工伤的情况，主要是针对和用人单位有劳动关系的劳动者。 但也有特殊情况。要是承揽人虽然签了承揽合同，可实际上和对方形成了事实劳动关系，像要接受对方的考勤管理，得服从对方的工作安排等，那么要是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，就可以按照《工伤保险条例》视同工伤。 所以，要判断承揽合同施工期间猝死算不算工伤，重点是看双方的法律关系到底是承揽关系还是劳动关系。如果双方对是不是工伤有不同意见，有办法解决。可以向劳动仲裁机构提出申请，让他们来确定双方的劳动关系。确定好劳动关系后，再向社会保险行政部门申请工伤认定。这么做能让大家在遇到这类问题时，有明确的法律途径来维护自己的权益。律图玉树
5解答 4.5w浏览
-
饭店员工工作时摔伤是否算工伤[律师回复] 饭店员工工作时摔伤通常算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。 对饭店员工来说，工作时间就是正常在饭店劳动的时段，工作场所涵盖饭店经营区域，像厨房、用餐区等。要是员工在这些时间和地点内，因做和工作相关的事摔伤，例如端菜滑倒、厨房操作设备时摔倒等，满足“工作原因”条件，会被认定为工伤。 就算员工在工作时间前后，于工作场所内做和工作有关的预备或收尾工作受伤，同样算工伤，比如上班前准备食材时摔倒。 但要是员工摔伤是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的，就不能认定为工伤或视同工伤。 员工或其家属能在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，就能依法享受工伤保险待遇。律图西宁
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****1794
181****7166
131****3946
