公司经营 法律问答
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公司破产清算时没通知债权人怎么解决[律师回复] 公司破产清算时没通知债权人，这事儿不少债权人都可能遇到，下面就说说咱债权人该怎么维护自己权益。 按照《中华人民共和国企业破产法》，债权申报期限是从人民法院发布受理破产申请公告那天开始算的，短也得三十天，长不超过三个月。要是公司没通知咱申报债权，导致错过申报时间了，别慌，咱在破产财产最后分配前还能补充申报。但是之前已经分出去的财产，就不会再给咱补分啦。而且，审查和确认咱补充申报债权要花的费用，得咱自己出。 还有，破产管理人有义务通知和公告债权人，这是法定的。要是管理人没做好这事儿，让咱债权人受损失了，咱能找管理人要赔偿。具体做法就是去法院起诉，让管理人赔偿因为没通知给咱造成的损失。 另外，咱可以把情况反映给法院。法院在破产程序中是监督和主导的角色，咱把公司没通知的事儿告诉法院，法院会仔细审查。要是情况是真的，法院可能会处罚那些该负责的人，或者让他们想办法弥补咱的损失。 给大家提个建议，遇到公司破产清算没通知自己的情况，要尽快搞清楚自己的债权情况，积极补充申报，准备好相关证据去维权。要是觉得处理起来难，也可以找专业的律师帮忙。律图黄南
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进行破产重组能回收多少资金[律师回复] 破产重组后资金到底能收回多少，这可没有个准数，好多因素都会影响最终的资金回收比例。 先说说债权性质。有担保的债权就像是坐了VIP席位，在还钱的时候优先安排。这是因为担保的财产会先用来还这些有担保的债权人。只要担保财产够值钱，那债权基本就稳了，能收回的资金比例通常比较高。而普通债权就没这么好的待遇了，它排在后面，得等有担保债权等优先债权都分完了，才能轮到它。要是破产企业没多少财产了，普通债权可能只能收回一点点，甚至一分钱都拿不到。 破产企业自己的资产状况也特别重要。要是企业有很多优质的、容易卖出去换成钱的资产，像能很快卖掉的房子、设备、股权这些，那在还钱的时候，能拿出来分给债权人的钱就多，大家能收回的资金比例自然就可能高一些。但要是企业的资产大多是很难变现的无形资产，或者是不良资产，又或者这些资产还有很多债务和纠纷，那能收回的资金比例肯定就低了。 还有破产重组方案的执行情况。如果方案制定得合理，而且能顺顺利利地执行下去，企业的经营情况就会慢慢变好，赚钱能力也会提升，这样就更有利于给债权人还钱，资金回收的比例也会提高。可要是执行的时候出了问题，导致重组失败，那债权人能收回的资金情况可就糟糕了。 给大家提个实用建议，债权人在面对企业破产重组时，要密切关注债权性质、企业资产和重组方案执行情况。对于有担保债权，要确保担保手续完备；对于普通债权，积极参与债权人会议，监督重组方案执行，最大程度保障自己的权益。律图海南州
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公司报销需不需要支付利息[律师回复] 公司报销一般不用付利息。员工工作产生费用，按公司报销制度报销，这其实就是公司把员工垫付的钱还回去，不是借贷，自然没有利息。 不过，要是公司没按约定时间报销，让员工有了经济损失，情况分两种。要是员工和公司在劳动合同、规章制度或者其他书面协议里，提前约定了逾期报销要付利息，那公司就得按约定给利息。 要是没约定，员工想让公司给利息，就得证明公司逾期报销给自己带来了损失，而且这损失和公司逾期报销有因果关系。比如员工为了垫付报销费用去借了钱，产生了利息，只要能拿出足够证据，依据民法典里违约责任的规定，就能要求公司赔偿利息损失。但在实际打官司的时候，员工要证明这些事儿可不容易。所以，员工最好提前和公司明确逾期报销的利息问题，签好相关协议，避免后续麻烦。要是遇到纠纷自己拿不准，也可以咨询专业法律人士。律图果洛
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执行转破产，股东法人是否要担责[律师回复] 在执行转破产程序里，股东和法定代表人要不要承担责任，得看具体情况。 先说说股东。一般情况下，要是股东已经足额出了资，也没有滥用股东权利去损害公司或者债权人的利益，那他们就以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对公司承担责任，通常不用额外担责。不过，有几种特殊情况得注意：一是出资有问题。要是股东没有履行或者没有完全履行出资义务，负责破产管理的人就有权要求他们把认缴的出资交齐，而且不管出资期限到没到。二是抽逃出资。要是股东把出资抽走了，就得在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。三是股东和公司的人格混在一起了。要是出现这种情况，严重损害了债权人的利益，股东就得对公司的债务承担连带责任。 再看看法定代表人。正常情况下，法定代表人代表公司做事，后果是由公司来承担的。但要是法定代表人有过错，比如没有及时提交公司真实完整的财务账册等资料，导致没办法进行破产清算，那法定代表人可能就要对公司的债务承担连带清偿责任。另外，如果法定代表人有妨碍破产程序正常进行的行为，法院可以对他进行罚款、拘留等处罚。律图海北
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企业破产重组，原来的老板要怎么处理[律师回复] 企业破产重组时，原老板会面临不同的情况和处理方式。 如果原老板是股东，就得受《中华人民共和国公司法》和企业自己章程的管束。在破产重组这个过程中，老板手里的股权可能遭遇调整，甚至被稀释。要是原老板没老老实实地出资，或者偷偷把出资抽走，那就要在没出资的那部分范围内，给公司的债务承担补充赔偿责任。要是老板滥用公司法人的独立地位和股东有限责任，一心只想逃避债务，还严重损害了债权人的利益，那就得对公司的债务承担连带责任。 要是原老板是公司的法定代表人，在企业破产重组期间，就得配合法院和管理人的工作。好比要提供公司经营方面和财务方面的资料等，而且没有经过法院允许，就不能离开自己的住所地。要是法定代表人对企业破产有个人责任，从企业破产程序结束那天开始，在一定时间里，就不能在其他企业当法定代表人、董事、监事或者高级管理人员。 要是原老板同时还是公司的高级管理人员，在破产重组前，要是他有不合理的收入，像绩效奖金发得太离谱、工资薪金定得过高，管理人就有权把这些钱追回来。另外，高级管理人员得遵守忠实和勤勉的义务，如果因为自己失职让公司利益受损，就得承担赔偿责任。 给原老板的建议是，一定要合法合规经营，出资要到位，别干抽逃出资、滥用权利的事。当法定代表人和高级管理人员时，要积极配合相关工作，处理好收入问题，尽到该尽的职责，避免给自己惹上法律麻烦。律图海北
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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