工伤赔偿 法律问答
577
万
解答量
776
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定超出30天医疗费用怎么算[律师回复] 通常来讲，用人单位得在事故发生后的30天内去申请工伤认定。要是超过了30天，在这期间产生的符合规定的工伤医疗费用，一般情况下是由用人单位来承担的。 不过，如果用人单位能够证明在这段时间里，他们没有收到工伤职工或者其近亲属、工会组织递交的工伤认定申请，又或者有不可抗力之类的正当理由耽误了申请时间，那用人单位或许就不用承担这些费用。 而工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故发生之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。一旦被认定为工伤，相关的医疗费用就会由工伤保险基金来支付。所以，大家一定要记得把所有医疗费用的票据好好保存着，以备后续可能需要进行费用报销或者索赔的时候用。律图果洛
4解答 3.2w浏览 -
工伤认定可以重新认定吗[律师回复] 工伤认定在特定条件下是能够进行重新认定的。通常来讲，如果当事人对之前的工伤认定结论不太满意，又或者察觉到在认定过程当中出现了错误，还有可能是遗漏了一些重要的事实等等这些情况，就可以在规定的时间期限之内去申请重新认定。 重新认定的时候，得提供足够充分的证据，同时还得有合理恰当的理由。比如说有新出现的特别关键的证据，能够有力地证明工伤的实际情况跟原来的认定不一样；又或者原来认定所依据的那些事实以及法律方面存在着错误。 不过，要特别注意，重新认定申请是有时间时效限制的，一般是从收到原来的工伤认定结论那天开始算起，在一定的期限内提出申请。这个具体的期限，是根据相关的法律法规来确定的。总而言之，重新认定必须得严格按照法律规定的程序和要求来进行，这样才能确保整个过程的公正和合法。律图果洛
4解答 4.8w浏览
-
工伤认定行政诉讼时效是多长时间[律师回复] 工伤认定行政诉讼时效主要分为两种情形。一般来讲，公民、法人或者其他组织要是想直接向人民法院提起诉讼，那就得从知道或者应当知道作出行政行为的那一天开始算起，在六个月之内提出诉讼请求。不过，这里有个特殊情况，要是法律另有规定的话，就按照法律的规定来咯。 要是已经经过了行政复议，并且对复议决定不服的，那可以在收到复议决定书的当天起算，十五天之内向人民法院提起诉讼。要是复议机关超过规定时间还没作出决定，申请人就可以在复议期满的那一天起，十五天之内向人民法院提起诉讼。同样的，要是法律有另外的规定，那就得按照法律的规定来办。 大家一定要记住，及时去主张自己的权利，这对维护自身的合法权益可是非常重要的，可不能因为疏忽而错过了维权的最佳时机。西宁法务
4解答 4.6w浏览 -
工伤认定的管辖地怎么确定[律师回复] 工伤认定的管辖地通常是这样确定的：以用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门为准。要是用人单位参加了工伤保险，并且登记注册地与生产经营地不在同一个统筹地区，那工伤认定就由参保地的社会保险行政部门来负责。可要是用人单位没有参保，那就由生产经营地的社会保险行政部门来认定。要是存在劳务派遣的情况，且派遣单位和用工单位不在同一地区，而被派遣劳动者是在用工单位所在地受到了事故伤害，那么就由用工单位所在地的社会保险行政部门来进行认定。总的来说，一般是以用人单位所在地作为主要的管辖地，不过在一些特殊情况下，会根据实际的用工情况以及参保情况来确定到底由哪个部门来进行工伤认定。律图黄南
4解答 3.2w浏览 -
发生工伤后的流程是什么[律师回复] 咱就说这发生工伤后的大致流程那可真是有讲究。这用人单位就好比是个“大管家”，得在那事故发生的当天起算，30天之内就得赶紧提出工伤认定申请。要是这“大管家”不小心给忘了，没按时申请，那工伤职工或者他的“近亲属团”，还有那“工会组织”就可以在1年之内站出来申请。 这劳动保障行政部门，就像是个“公正的法官”，会仔仔细细地进行工伤认定审查，然后作出到底是不是属于工伤的决定。要是认定为工伤，那接下来就得等伤情相对稳定，要是存在残疾或者影响劳动能力的情况，就可以去申请劳动能力鉴定，这就像是给受伤的“员工”做个“能力体检”。 等鉴定结果出来，就能确定工伤保险待遇，用人单位就得像个“大方的老板”一样，依法支付工伤职工相应的赔偿，像那医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。要是这用人单位耍起赖，拒绝支付，那工伤职工可不能怕，就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自己的权益，就好像是给用人单位来个“法律大反击”。而且在整个过程中，可一定要记得像个“细心的小秘书”一样，把相关的证据都好好保留着，比如那医疗记录、劳动合同等等，这些可都是咱维权的“秘密武器”。就比如说有个员工在工作的时候不小心把手给弄伤了，要是用人单位没按时申请工伤认定，那员工或者他的家属就得赶紧在1年之内去申请，不然可就麻烦。还有，等鉴定出有残疾需要赔偿的时候，要是用人单位耍赖不给钱，员工通过劳动仲裁赢了官司，那用人单位就得乖乖把钱给补上，不然可就得面临更严厉的法律制裁。所以，员工们一定要清楚这些流程，别让自己的权益受到损害。律图海西
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****3968
159****8885
