公司经营 法律问答
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破产清算指定管理人后债务人人不配合怎么办[律师回复] 在破产清算中指定管理人后，若债务人不配合，有一系列措施可以采取来保障程序顺利进行。 管理人在履职时，可要求债务人的相关人员，像法定代表人、财务管理人员等履行配合义务。这包括移交公司的财产、印章以及账簿、文书等资料，并且要如实回答管理人的询问。要是债务人拒绝配合，管理人能依据《中华人民共和国企业破产法》，向法院提出申请。法院会对拒不配合的债务人相关人员采取措施，比如处以罚款，还可能进行训诫、拘留，以此促使他们履行义务。 如果债务人耍心眼，隐匿、转移财产，虚构债务或者承认不真实的债务，又或者对个别债权人进行清偿，损害了债权人利益，管理人可以请求法院撤销这些行为，把相关财产追回来。 要是债务人的有关人员违反规定，擅自离开住所地，法院会决定对其进行拘传，保证他们能配合破产程序。更严重的是，如果相关人员的不配合行为触犯了刑法，那就要依法追究他们的刑事责任。 给债务人相关人员的法律建议是，要积极配合管理人的工作，按照要求移交资料、如实回答问题，切不可隐匿财产、违规清偿等，否则不仅会面临罚款、拘留等处罚，严重的还会被追究刑事责任。这样才能保障破产清算程序顺利开展，维护债权人的合法权益。西宁法务
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公司破产查帐吗[律师回复] 公司破产时，查账一般是少不了的。在公司进入破产程序后，查账可是个关键步骤。按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，法院受理破产申请后，会安排管理人来处理相关事务。这个管理人就像个大管家，要接管公司的财产、印章，还有那些记录着公司财务情况的账簿和文书资料，然后对公司的财务状况来一次全方位的大调查。 查账有好几个重要目的。第一，要搞清楚公司到底有多少资产，像现金、仓库里的存货，还有那些机器设备等固定资产，都得算清楚，这样才能知道公司到底值多少钱。第二，得核查公司欠了多少债，哪些人是债权人，他们的债权到底有多少，是哪种类型的债权。第三，要看看公司有没有偷偷藏财产、转移财产，或者虚构一些根本不存在的债务等违法行为，这么做就是为了保护债权人的合法权益。 查账能把公司的财务和经营情况都弄明白，这对后面的破产财产分配、公司重整或者和解等程序都非常重要。要是发现公司的高管等人有不当行为，管理人有权力把相关的财产追回来，用来偿还债务。所以，查账在公司破产过程中是很必要的，能保证破产程序公平公正地顺利进行。 给大家提个法律建议，如果公司面临破产，相关人员要积极配合管理人的查账工作，如实提供资料。要是有隐匿财产等违法行为，可是要承担法律责任的。律图果洛
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对于企业破产前转移财产要如何处理[律师回复] 法律分析： （1）企业在人民法院受理破产申请前一年内，出现无偿转让财产、不合理价格交易、提前清偿未到期债务、放弃债权等行为，管理人可请求法院撤销，目的是防止企业不当减少可用于偿债的财产。 （2）在受理破产申请前六个月内，企业有破产原因还对个别债权人清偿，除使企业财产受益情形之外，管理人可请求撤销，保障全体债权人公平受偿。 （3）企业为逃避债务隐匿、转移财产、虚构或承认不真实债务，这些行为直接判定无效。管理人需追回财产并入破产财产，确保全体债权人能公平分配。 （4）债权人若发现异常情况，既可以向管理人反映情况，也能通过法律途径保障自己的合法权益。 提醒：企业应合法处置资产，避免违法转移财产行为。债权人一旦发现异常要及时主张权益，复杂情况建议咨询专业法律人士。律图海西
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公司破产情况下可追老板个人财产吗[律师回复] 公司破产通常不会直接追究老板个人财产，因为公司是独立法人，以全部财产担责，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。 不过有特殊情况，若老板作为股东出资不实、抽逃出资，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分担补充赔偿责任。若老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益，则对公司债务承担连带责任。一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自己财产，也需对公司债务担连带责任。 解决措施和建议如下： 1.老板应确保足额按时出资，避免出资不实和抽逃出资行为。 2.老板要合法合规经营，不滥用公司法人独立地位和股东有限责任。 3.一人有限责任公司老板要做好财产独立的证明工作，如单独建账、独立核算等。青海法务
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律师说法·公司经营
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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