公司经营 法律问答
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破产解散员工补偿标准是多少[律师回复] 企业破产解散的时候，给员工的经济补偿完全按照劳动合同法第四十七条的规定来算，大家不用怕单位随便压价克扣。 补偿金额是跟着你在这家单位的工作年限走的，每干满一整年，就能拿到相当于一个月工资的补偿款。要是你在职时间超过六个月但不满一年，直接按一整年算，能拿一个月工资的补偿。要是入职还不到六个月，那也能拿到半个月工资的经济补偿，别因为干的时间短就主动放弃这部分权益。 这里说的月工资，不是你某个月的到手收入，是劳动合同正式解除或者终止之前，你过去十二个月拿到手的全部收入的平均值。要是你的月平均工资，已经比单位所在直辖市、设区的市政府公布的当地上一年度职工月平均工资的三倍还高，补偿的计算标准就直接按这个三倍的数额来定，而且这种情况下补偿的计算年限最多不超过十二年。 你也不用担心单位破产了，自己的补偿款就没着落。根据企业破产法的相关规定，破产财产在先结清破产费用和共益债务之后，第一顺位要清偿的就是欠付职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，还有本该划入你个人账户的基本养老、基本医疗保险费用，以及法律规定要付给职工的补偿金。这些钱的优先级远高于普通债务，是要先给到职工手里的。律图黄南
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公司注销需要赔偿员工多少钱[律师回复] 公司依法完成注销登记的瞬间，双方的劳动合同直接法定终止，这种情况下员工能主张的是法定经济补偿，不属于赔偿金范畴。 经济补偿的核算直接绑定你在这家公司的实际连续工作年限，每工作满一整年就能拿到相当于一个月工资的补偿。在岗时长超过六个月但不满一整年的，直接按一整年标准核算，不满六个月的部分，折算半个月工资作为补偿基数。这里用到的月工资，是劳动合同正式终止前十二个月里，你的全部应得货币收入平均值，覆盖计时计件工资各类奖金津贴补贴等所有常规劳动所得。 如果你的月均工资，超出工作地所在地上年度全口径城镇单位就业人员月均工资的三倍，补偿基数直接按该三倍数值封顶计算，对应的补偿年限最高也不会超过十二年。 要是公司没走合法清算流程就直接注销，你可以直接向有限责任公司的所有股东，股份有限公司的董事、控股股东，或是实际操控公司注销的直接责任人追讨补偿。优先和相关责任方协商沟通，协商无法达成一致的，可以直接提交劳动仲裁申请主张权益。律图黄南
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破产重整计划执行完毕，剩余债权怎样处理[律师回复] 很多人对破产重整计划执行完之后的债务关系处理存在误区，以为只要债没要完，后续还能接着找企业要剩下的钱。实际上按照企业破产法的相关规定，只要重整计划全部执行完毕，之前重整方案里明确约定减免的那部分债务，债务人就不用再额外清偿了。 之前没拿到全额清偿的债权人，哪怕剩下的债权一分钱都没拿到，一旦重整计划执行完毕，也不能再要求企业继续清偿剩余部分。不少债权人一开始没留意这个规则，等重整流程走完才想着去主张剩下的债权，最后根本得不到法院支持。 还有不少人会混淆未申报债权的处理规则。如果债权人在重整期间没有按法律要求申报债权，不是说这笔债直接就没了，只是在重整计划执行的整个阶段，你没法参与任何清偿分配，没办法行使对应的债权权利。 等重整计划全部执行完毕之后，这类没申报的债权人，完全可以按照当初重整计划里，和你同类型债权的同等清偿条件，去向债务人主张权利，不会因为之前没申报就直接丧失拿清偿的机会，不用过于担心自己的债权直接落空。律图黄南
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企业破产时，股东在什么情况会负连带责任[律师回复] 企业破产时，股东一般承担有限责任，不过特定情形下要负连带责任。 先说出资瑕疵的情况。要是股东没按公司章程足额出资，或者有虚假出资、抽逃出资的行为，企业破产时，股东要在未出资本息范围内，对企业不能清偿的债务承担补充赔偿责任。举个例子，股东承诺出资 100 万，实际只出了 50 万，那就要在没出的 50 万及相应利息范围内负责。 再说人格混同。当股东和企业在财产、业务、人员等方面混为一团，企业失去独立人格，股东要对企业债务承担连带责任。像股东随意把企业资金挪作个人消费，企业账目和个人账目不分就是这种情况。 还有过度控制。若股东对企业过度操控，让企业变成自己逃避债务或违法活动的工具，股东也要对企业债务负责。 最后是违反清算义务。企业进入破产程序后，股东若没依法履行清算义务，比如消极对待，导致公司主要财产、账册、重要文件等丢失，无法进行清算，股东就要对企业债务承担连带清偿责任。 给股东们的建议是，要严格按照章程足额出资，保持企业独立人格，不过度控制企业，并且依法履行清算义务，避免承担不必要的连带责任。青海法务
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股份有限公司在哪些情形下可发起清算[律师回复] 股份有限公司在这些情况下可以发起清算。 首先，要是公司章程规定的营业期限到了，或者出现了章程里规定的其他解散事由，就可以开始清算。举个例子，如果章程约定公司经营20年，那么20年到期后，就能够启动清算程序。 其次，股东会或者股东大会作出了解散决议，公司也会进入清算阶段。公司的权力机构通过合法程序作出解散决定后，就意味着要开始清算工作了。 还有，公司因为合并或者分立需要解散时，也得进行清算。比如在吸收合并中，被吸收的公司要清算；新设合并时，参与合并的所有公司都要清算；要是公司分立后原公司不存在了，原公司同样要清算。 另外，公司要是被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，也必须进行清算。这通常是因为公司违反了法律法规，被行政机关作出了这些处罚。 最后，如果公司经营管理出现严重困难，继续存在会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了，那么持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以向法院请求解散公司。法院判决解散后，公司就要进行清算。 公司一旦出现上述情况，得在规定时间内成立清算组来开展清算工作，这样才能保障公司、股东和债权人的合法权益。律图海南州
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律师说法·公司经营
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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