综合 法律问答
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诈骗员工20万，法律会判多少年[律师回复] 1、要是有人诈骗员工20万，一般会被当成诈骗罪里“数额大”的情况来处理。按照《中华人民共和国刑法》，要是诈骗别人的钱财数额大，或者有其他严重情况，会被判三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。 2、在实际的司法案子里，诈骗金额是判刑的重要参考，但不是唯一要考虑的。法院还会看看犯罪嫌疑人的具体犯罪情节，像有没有自首、立功、主动交代情况这些能从轻或者减轻处罚的情节，或者是不是累犯这种要从重处罚的情况。要是犯罪嫌疑人在事情被发现后，主动把骗的钱还回去，得到了被害人的原谅，那在判刑的时候也可能会从轻处理。 3、不同地方经济发展不一样，所以各地对“数额巨大”的标准也会有点差别。不过，20万通常还是会被算在数额巨大的范围里。所以，要是没有别的特殊情况，诈骗20万大概会被判三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。从法律行业发展看，未来可能会更综合考量各种因素来精准量刑，并且随着经济发展，各地对数额标准的界定也可能更科学合理。律图海西
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我帮朋友做分期，对方不还钱怎么搞[律师回复] 帮朋友做分期，从法律上讲，你可能是借款人或担保人。如果你是借款人，金融机构会按借款合同找你还钱，你得承担还款责任。要是你是担保人，朋友不还钱时，你可能要连带还款。 为了保障自己权益，你要收集能证明是帮朋友做分期的证据，像聊天记录、转账记录、证人证言等，以此证明朋友才是实际用款人。 要是朋友有能力还钱却耍赖，你先和他协商，让他按时还钱，同时保留好协商记录。协商没用的话，你可以发催款函，书面催讨欠款，告知不还的法律后果。 若前面方法都不管用，你就准备好证据和材料去法院起诉。胜诉后朋友还不履行判决，你能向法院申请强制执行。 总之，帮人做分期前要充分考虑风险，别让自己陷入法律纠纷。西宁法务
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通常取保候审后到检察院得多长时间[律师回复] 取保候审后案件到检察院的时间不固定，受案件复杂程度等因素影响。 在侦查阶段，公安机关对被逮捕的犯罪嫌疑人，侦查羁押期限一般不超两个月。要是案情复杂、期限到了还没终结，经上一级检察院批准能延长一个月。对于交通不便的边远地区重大复杂案件、重大犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件、犯罪涉及面广取证难的重大复杂案件，上述期限满了还不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定，可再延长两个月。若犯罪嫌疑人可能判十年以上有期徒刑，按前面规定延长期限满了仍不能侦查终结，经省级检察院批准或决定，还能再延长两个月。 若犯罪嫌疑人被取保候审，侦查期限没明确限制，但公安机关应尽快侦查终结。侦查结束后，公安机关会把案件移送检察院审查起诉。所以，取保候审后案件到检察院的时间，可能是几个月，也可能更长。 建议犯罪嫌疑人在取保候审期间，积极配合公安机关侦查，遵守相关规定，避免影响案件进程。若对案件进展有疑问，可咨询律师获取专业建议。律图海西
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没产权房子出租合同究竟有没有效力[律师回复] 在租赁市场中，没产权房子的出租合同效力不能一概而论，要根据不同情况来判定。从法律角度看，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，如果房子是违法建筑，像没有合法审批手续私自搭建的；或者不符合安全防灾等工程建设强制性标准，住进去可能有安全隐患；又或者是未经批准就建的临时建筑，以及超过批准使用期限还在继续使用的临时建筑。用这些房子签的租赁合同是没有法律效力的。这是因为法律不会保护基于不合法东西签订的合同。 不过，要是房子没产权是因为一些合法原因，比如刚建好还没来得及办理产权登记，但房子本身是按照合法程序建造，也不违反法律、行政法规的强制性规定，那这个租赁合同就是有效的。这种情况下，就算没有产权证书，也不影响房子正常使用，合同对出租人和承租人都有法律约束力。 要是租赁合同被认定无效，承租人得把房子归还给出租人，出租人也得把租金退给承租人。要是因为合同无效给一方造成了损失，有错的一方就要赔偿对方；要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。所以，大家在租没有产权的房子时，一定要多了解房子的情况，尽量避免因为合同无效给自己带来风险。律图海西
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员工旷工导致公司损失，究竟怎样追究[律师回复] 1、员工旷工给公司带来损失，公司追究责任可按下面的做法来。先得依据劳动规章制度确定旷工事实。公司得提前制定合法有效的规章制度，把旷工的定义、认定标准还有对应的处理办法说清楚，而且这个制度要经过民主程序制定，还得向员工公示。 2、接着要收集证据。公司得收集能证明员工旷工的证据，像考勤记录、工作交接情况等，以此来确定旷工的天数和具体情况。 3、要是旷工行为让公司遭受了损失，公司能要求员工赔偿。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，因为劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。赔偿可以从劳动者的工资里扣除，不过每个月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%，要是扣除后剩下的工资低于当地月最低工资标准，那就按最低工资标准支付。 4、要是员工旷工的情况严重违反了公司规章制度，公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同，并且不用支付经济补偿。 5、要是和员工在赔偿问题上没法协商一致，公司可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。在仲裁或者诉讼的时候，公司要提供足够的证据，证明员工旷工以及造成的损失，从而维护自己的合法权益。随着法律意识的提升和劳动法规的不断完善，公司在处理这类问题时，要更加注重程序的合法性和证据的充分性，以适应未来法律环境的变化。律图海西
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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