劳动纠纷 法律问答
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兼职没签合同被辞退有什么补偿[律师回复] 在法律上，兼职一般被当成非全日制用工。这种情况下，双方当事人可以通过口头协议确定合作，就算没签书面合同，也不影响劳动关系的认定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工的双方，任何一方都能随时通知对方终止用工。而且终止用工时，用人单位不用给劳动者经济补偿。这意味着，一般兼职被辞退，单位无需支付补偿。 不过，要是能证明所谓的“兼职”实际上构成全日制劳动关系，那情况就不一样了。如果用人单位违法辞退，劳动者可以要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，工作每满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 劳动者要是想争取自己的权益，得收集一些证据，像考勤记录、工资支付凭证、工作证等，以此证明双方存在全日制劳动关系，以及单位违法辞退的事实。要是和单位协商补偿没谈拢，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图海西
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工作两年两个月，赔偿金怎么算[律师回复] 用人单位违法解除劳动合同，要给劳动者支付赔偿金，计算依据是《中华人民共和国劳动合同法》。 按该法，经济补偿根据劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。比如工作两年两个月，工作年限按两年半算，经济补偿就是2.5个月工资。而赔偿金是经济补偿标准的两倍，所以这种情况赔偿金是5个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付经济补偿的年限最高不超十二年。 若用人单位依法解除劳动合同，且符合支付经济补偿情形，就只需支付2.5个月工资的经济补偿，不用给赔偿金。劳动者遇到用人单位解除劳动合同的情况，要对照法律规定，判断自己应得的补偿或赔偿，维护自身合法权益。律图海西
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干了三个月没劳动合同怎么办[律师回复] 工作三个月，单位没和你签劳动合同怎么办？别慌，你有办法维护自己的权益。 按照法律规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，得签书面劳动合同。要是干了三个月还没签，你先和单位商量，让他们赶紧和你签合同，并且把从你入职开始的合同补上。 要是协商不成也不怕。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者签书面合同的，要每月给劳动者双倍工资。所以，从第二个月开始，你就能要求单位支付双倍工资。 不过，为了让自己的诉求得到支持，你得收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录，还有同事的证人证言等。 如果和单位实在谈不拢，你可以去劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正。你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资的差额。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。 遇到没签劳动合同的情况，劳动者要拿起法律武器，通过合法途径维护自己的权益。律图海西
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公司让自愿离职不然降薪怎么办[律师回复] 工作中，要是公司让员工主动离职，不然就降薪，这很可能违法。降薪其实就是变更劳动合同内容，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位和员工得协商一致，而且要书面变更才行。公司没经过员工同意就降薪，那是违反法律的。 要是碰到这种事，有这些维权办法。首先可以跟公司谈，明确说不同意降薪，让公司按原合同来。谈的时候注意保留证据，像聊天记录、通话录音。 要是协商没用，能向劳动监察部门投诉。他们能调查处理公司的违法行为，投诉要准备好证明劳动关系和工资水平的材料，比如劳动合同、工资条、工作证。 也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是公司单方面降薪事实成立，仲裁委可能判公司补齐工资，还能给补偿。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 另外，如果公司逼你主动离职，可别轻易答应。主动离职一般没经济补偿，而公司违法解除劳动合同，得给你赔偿金。要是碰到复杂情况，建议找专业人士咨询。律图海西
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公司突然解散员工怎样赔偿[律师回复] 公司突然解散员工，要按《中华人民共和国劳动合同法》赔偿。 公司解散使劳动合同终止，要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 要是公司没提前三十日书面通知员工，得额外给一个月工资作代通知金。 若公司违法解散员工，员工能要求公司按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 员工遇到这种情况，先和公司协商赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。律图海西
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律师说法·劳动纠纷
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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