劳动纠纷 法律问答
117.6
万
解答量
1690
万
浏览量
天峻县-张海...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天峻县-薛佼律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天峻县-马金...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天峻县-甘迎...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天峻县-张洁律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小厂没营业执照，拿回工资要怎么做[律师回复] （一）与厂负责人协商，沟通工资数额和支付时间，争取和平解决问题。 （二）协商不成，收集考勤记录、工作成果、与负责人聊天记录等证明劳动关系和工资待遇的证据。 （三）向劳动监察部门举报非法经营和拖欠工资行为，由其责令负责人支付工资并查处非法经营。 （四）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会依法裁决。 （五）对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。律图海西
5解答 4.7w浏览 -
工厂打工能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 在工厂打工时与工厂发生劳动争议可申请劳动仲裁，要在规定时间内按要求提交申请并收集好证据。 法律解析： 根据相关法律规定，劳动者与工厂在劳动关系诸多方面产生纠纷，像确认劳动关系、合同订立履行等方面的问题，都能申请劳动仲裁来解决。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，同时按被申请人人数提交副本。仲裁委受理后会安排仲裁审理。在整个过程中，收集和保留证据至关重要，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能有力支持自身诉求。如果在工厂打工遇到劳动纠纷不知如何处理，或者对劳动仲裁的流程和证据收集还有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图海西
5解答 4.9w浏览
-
用人单位支付劳动者工资的规定有什么[律师回复] 结论： 用人单位支付工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠，且不低于当地最低工资标准，计件工资要合理确定定额和单价，加班需按规定支付报酬，停工停产工资支付按不同情况处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位支付工资有明确规范。以货币形式按月支付工资给劳动者本人，能保障劳动者及时获取劳动报酬。不得克扣或无故拖欠工资，维护了劳动者的合法权益。工资不低于当地最低工资标准是对劳动者基本生活的保障。实行计件工资时合理确定劳动定额和计件单价，可保证劳动者多劳多得。在加班工资方面，不同时间段的加班有相应的报酬标准，这是对劳动者额外劳动的补偿。对于非因劳动者原因的停工、停产，按工资支付周期和劳动者是否提供正常劳动来确定工资支付方式。如果遇到用人单位违反这些工资支付规定的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图海西
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****2748
130****8615
