工伤赔偿 法律问答
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银川-王金...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
银川-宋娟律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
银川-张威律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
银川-宁夏...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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自建房过程里包工头工人受伤谁担责[律师回复] （一）若包工头有相关资质，工人与包工头形成劳务关系，通常包工头承担赔偿责任。这种情况工人受伤主要由包工头负责对伤者进行赔偿。 （二）若房主选任包工头时有过错，像明知包工头无资质或安全生产条件仍任用，房主和包工头承担连带赔偿责任，这意味着受害人可向任一方要求赔偿全部损失。 （三）若工人自身有过错，如未遵循安全规范操作，要根据过错程度减轻包工头或房主的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。本地法律顾问...
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工伤9级鉴定后辞职是否能拿到补偿[律师回复] 结论： 工伤9级鉴定后辞职可以拿到补偿。 法律解析： 职工因工致残被鉴定为九级伤残，在劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的情况下，能获得两方面补偿。一方面，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金具体标准由省级人民政府规定，各地有别。另一方面，职工还可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。因此，工伤9级鉴定后辞职是可以依法拿到相关补偿的。若你在工伤补偿方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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公司临时工工伤，老板需承担什么责任[律师回复] 结论： 公司临时工遭遇工伤，老板需承担及时救治、支付费用、申请工伤认定等责任，若不履行义务，员工可通过法律途径维权。 法律解析： 依据相关法律，公司临时工遭遇工伤，老板作为用人单位责任重大。要第一时间对员工进行救治，保障其能得到良好的医疗救治。若未给临时工缴纳工伤保险，老板需按工伤待遇的项目和标准支付各类费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费，停工留薪期工资福利、伤残津贴等，若构成伤残还需支付一次性伤残补助金。同时，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若超时未申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。若老板不履行这些义务，员工可采取劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。若您在工伤方面有任何法律疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图宁夏
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起诉工伤人身损害后多久会开庭[律师回复] 法律分析： （1）起诉工伤人身损害时，法律虽未明确开庭时间，但法院需遵循审理期限规定。简易程序案件要在立案起三个月内审结，能让案件相对快速地得出结果。 （2）普通程序案件一般在立案起六个月内审结，若有特殊情况经本院院长批准可延长六个月，还需延长的要报请上级法院批准，这为复杂案件提供了更充足的审理时间。 （3）法院会在审理期限内合理安排开庭时间，并且会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人。所以当事人应密切关注法院的传票及相关通知来知晓具体开庭时间。 提醒： 工伤人身损害起诉中，不同案件情况复杂程度不同，审理时间也有差异。建议及时与法院沟通，若对案件有疑问可咨询进一步分析。本地专业咨询...
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包工不包料时工伤责任划分是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）当包工头有资质时，与工人构成劳务关系，一般情况下包工头承担主要赔偿责任。这是基于双方劳务关系中，包工头对工人的工作安排和管理负有一定义务。 （2）若发包方存在选任无相应资质包工头的过错，发包方需与包工头承担连带赔偿责任。因为发包方有义务选择具备相应能力和资质的人员来进行工程建设。 （3）当包工头无资质时，工人与具备用工主体资格的发包方形成劳动关系。发包方承担用工主体责任，需对工人工伤负责赔偿。不过，发包方赔偿后可根据与包工头约定或过错程度向其追偿。 提醒： 包工不包料发生工伤责任划分复杂，不同情况处理方式不同。建议遇到此类问题及时咨询，以明确自身责任和权益。本地优选咨询...
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