工伤10级不辞职,月入九千可获得多少
[律师回复] 工伤十级如果选择不继续留在单位工作之外,不主动辞职的话,能拿到的法定待遇主要分这几类,具体的最终金额还要结合你参保地的社会平均工资等实际数据核算。
首先是医疗费,只要是治疗工伤的过程里,完全符合当地工伤保险诊疗目录、药品目录和住院服务标准的花费,都可以按实际支出全额走工伤保险基金报销。
住院期间的伙食补助,如果因为治疗需要去参保统筹地区以外的地方就医,产生的交通费、食宿费也都由工伤保险基金承担,具体的发放标准,各地统筹区的政府会结合当地实际情况制定,没有全国统一的固定数。
你还能享受到停工留薪期的原工资待遇,这段时间里单位不能降薪,要按照你之前的月收入标准按月发钱,你之前月入九千的话,最后这笔钱的总数就结合劳动能力鉴定部门给出的停工留薪期时长乘九千来计算。另外还有一笔固定的一次性伤残补助金,是7个月的本人工资,按照月入九千算下来就是63000元,这笔钱同样由工伤保险基金拨付。
要特别注意,很多人容易混淆的两项待遇,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不是工伤十级就能直接领的,只有之后你的劳动合同到期,或者你自己主动提出和单位解除劳动关系的时候,才能分别由工伤保险基金和单位发放,具体标准看你所在省份的规定,只要你不辞职,这两笔钱现在就拿不到。
如果工伤之后存在生活自理障碍,经过劳动能力鉴定委员会确认等级之后,还可以按月领生活护理费,要是需要配置假肢这类辅助器具,相关的合理费用也能从工伤保险基金里报销。要是单位根本没给你缴纳工伤保险,上面所有原本该由基金出的钱,全部都得由单位全额承担。