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公司依法注销,孕妇员工怎么赔偿
[律师回复] 你好,公司依法注销时,孕妇员工有权要求公司支付经济补偿金、孕期、产期、哺乳期工资以及生育医疗费用及福利待遇等。如果公司违法解除了与孕妇员工的劳动关系,还需要支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
宁夏灜智律师...
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在饭店工作,要离职时老板不想给工作
[律师回复] 依据你的叙述,此种情况下如果协商未果的,可以向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理
杨生智律师
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就是劳动问题。可以吗
[律师回复] 你好,需要了解您的具体情况
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因为旷课 辅导员给了个预警处分 然后还要对着全系几百人读检讨 说不读就回家 我不读回家了 他还要在开班会把我拿书来羞辱一番说一番 这种能不能投诉
[律师回复] 你好,可以保留相关证据资料向相关部门进行投诉
宁夏灜智律师...
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公司无故辞退员工
[律师回复] 依据你的叙述,此种情况下如果协商未果的,可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理
杨生智律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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