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五年物业费没交，起诉是否有效[律师回复] 法律分析： （1）物业服务人有权要求业主支付物业费，在诉讼时效内，物业起诉追讨五年未交的物业费，法院通常会受理。 （2）诉讼时效为三年，但物业通过书面催缴、小区公告等合理方式主张权利，会导致诉讼时效中断并重新计算。即便欠费五年，只要有持续催缴行为，物业仍可起诉追讨。 （3）若业主败诉，不仅要支付物业费，还可能承担诉讼费等费用。 （4）业主若觉得物业服务未达标，应积极收集证据在诉讼中进行抗辩。 提醒：业主若对物业服务有异议，要及时收集证据。物业进行催缴时需保留好相关证据，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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