工伤赔偿 法律问答
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交通意外认定工伤标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）“上下班途中”范围界定宽泛，正常路线以及因合理事由改变的路线都在其列，比如下班途中去常见生活场所办事的路线。这保障了劳动者日常活动的合理需求。 （2）事故责任认定是关键因素，劳动者本人不负主要责任才可能认定为工伤。同等、次要或无责任时，劳动者权益能得到保障；若负主要责任，通常不符合工伤认定标准。 （3）事故类型限定为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，明确了可认定工伤的事故范畴。 提醒： 上下班途中发生交通意外，注意保留事故责任认定书等相关证据，及时申请工伤认定。不同情况需具体分析，有疑问可咨询进一步探讨。5解答 4.4w浏览
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个人申请工伤认定的时间范围是多久[律师回复] （一）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内申请工伤认定，特殊情况可申请延长。职工要关注单位是否按规定申请。 （二）若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织要知晓自身有在1年内直接申请工伤认定的权利，注意计算好时间，及时申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.4w浏览
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工伤认定期间死亡如何处理[律师回复] 结论： 工伤认定期间死亡分情况处理，已认定工伤，近亲属可获相应补助；未完成认定，家属继续完成流程，非工伤按规定获补偿。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，若工伤已认定，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若未完成认定，家属需配合提供材料完成流程，若最终认定不属于工伤，可按非因工死亡规定要求用人单位给予补偿，如丧葬补助费等。在处理此类情况时，及时与用人单位和社保部门协商十分重要。若大家在工伤认定及赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以依法依规维护自身权益。5解答 4.5w浏览
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在工厂被打能否认定工伤[律师回复] 结论： 在工厂被打是否认定为工伤取决于是否因履行工作职责，因工作原因被打应认定为工伤，因私人恩怨被打一般不能认定，需在1年内向工厂所在地社保部门申请认定。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在工作中因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤，像员工制止他人违规操作引发冲突被打就符合此情形；而若与工作无关，如因私人恩怨被打则通常无法认定为工伤。员工或其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向工厂所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，社保部门受理后会在60日内作出工伤认定决定。如果您在工伤认定方面有任何疑问，或遇到类似复杂的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的解答和专业的建议。5解答 3.5w浏览
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