劳动纠纷 法律问答
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中卫市-陈薇律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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假期工资被老板拖欠，员工要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）员工假期工资被拖欠，与老板协商是首要步骤，通过保留协商证据，能在后续维权中证明曾主张权利。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉，提供证明劳动关系和工资标准的材料，劳动监察部门可调查并责令单位支付工资，此方式能借助行政力量解决问题。 （3）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁是较为正式的法律程序，能对争议进行裁决。 （4）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，可通过司法判决要求老板支付工资，这是维权的最后保障。 提醒： 维权过程中要及时收集和保存证据，且注意各项维权途径的时间限制。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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公司换法人还拖欠工资如何处理[律师回复] 公司更换法定代表人不改变其支付工资的义务。当公司拖欠工资时，劳动者可采取以下方式维权。 1.协商解决：先和公司沟通，要求其及时支付工资，此方式简单直接，能和平解决问题。 2.向劳动行政部门投诉：若协商无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付，逾期不支付的会责令加付赔偿金，借助行政力量施压。 3.申请劳动仲裁：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。 4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 劳动者维权时要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额，保障自身权益。平台精选咨询...
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离职后遇到奖金拖欠怎样才能拿回来[律师回复] （一）收集证据：收集劳动合同、奖金制度文件、绩效评估、沟通记录等，以此证明奖金存在和应发放的金额。 （二）协商解决：通过邮件、面谈等正式方式与原单位协商，要求支付拖欠奖金，并保留好相关记录。 （三）投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好证据材料，由其介入调查并责令单位支付。 （四）申请仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 （五）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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