劳动纠纷 法律问答
127.8
万
解答量
1792
万
浏览量
中卫市-陈薇律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期合同没签劳动合同如何办[律师回复] 1、要是在试用期用人单位没和劳动者签劳动合同，劳动者有办法维护自己权益。先去收集能证明存在劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证件、考勤记录这些东西都可以。按照法律规定，如果用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。 2、劳动者可以先找用人单位商量，让他们签劳动合同，并且支付该给的赔偿。要是商量没用，就可以去劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位改正。还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段解决纠纷。这里要注意，申请仲裁是有时间限制的，有效期是一年，从劳动者知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****3210
152****7487
182****2660
