合同事务 法律问答
133.3
万
解答量
1843
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要怎样去解除无偿借用的合同[律师回复] 生活中，解除无偿借用合同有协商解除和法定解除两种办法。 协商解除很简单，就是合同双方坐下来好好商量，对解除合同这件事达成一致。只要双方就解除条件、时间以及后续事情等都谈妥了，签个解除协议，合同就解除了。这种方式尊重双方意愿，比较灵活。 法定解除则是在法律规定的情形下，当事人能单方面解除合同。比如遇到不可抗力，像地震、洪水这类不能预见、避免和克服的情况，导致借用合同没法按约定履行、达不到原来目的，当事人就能解除合同。还有，如果一方明确表示不履行主要债务，或者拖着不履行，催了也没用，另一方就有权解除合同。要是一方迟延履行债务或有其他违约行为，让合同目的无法实现，同样能解除。行使法定解除权时，得通知对方，合同从通知送到对方手里时就解除。 要是在解除合同过程中起了纠纷，不用慌，可以通过和解、调解、仲裁或者诉讼这些途径解决。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
起诉解除合同后撤诉会产生什么情况[律师回复] 起诉解除合同后撤诉，会出现这几种情况。 从程序上来说，撤诉指的是原告在法院受理案件之后、判决宣告之前，撤回起诉。法院要是裁定准许撤诉，那诉讼程序就结束了，这就相当于原告没起诉。要是以后当事人有了新的事实和理由，还是能就同一纠纷再次去法院起诉。 在实体权利方面，撤诉可不代表当事人放弃实体权利。解除合同的权利依旧在，如果符合法定或者约定的解除条件，当事人还能通过协商或者再次起诉等办法，来主张解除合同。不过要注意，如果当事人撤诉之后又没有正当理由再次起诉，被告就可能拿这个来进行抗辩，法院也可能会更审慎地审查当事人的再次起诉。 还有诉讼费用的问题。撤诉的时候，一般案件受理费是由原告来负担，而且通常是减半交纳。 这么看，起诉解除合同撤诉后，当事人在程序和实体方面的权利是保留了，但再次诉讼时可能会面临审查，还得承担一定的诉讼费用。所以，当事人决定撤诉前要慎重考虑，把利弊都想清楚。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
责任书出具后是否还可以撤销[律师回复] 1、责任书出了之后能不能撤销，得看实际情况。就拿交通事故责任认定书来讲，要是当事人对它有意见，在道路交通事故认定书送达后的规定时间内，可以向上一级公安机关交通管理部门交书面复核申请。要是认定书存在事实没搞清楚、证据不够、用错了法律、责任划分不合理等情况，上一级公安机关交通管理部门审查后，会让原来办理案件的单位重新调查、认定。 2、对于合同里责任条款形成的责任书，如果签的时候有重大误解，或者是一方用欺骗手段让对方违背真实想法签的，又或者一方或第三人用威胁手段让对方违背意愿签的，还有就是签的内容明显不公平，受损害的一方能请求法院或者仲裁机构撤销。不过，当事人要在知道或者应该知道能撤销的事儿之后，在规定时间内去行使撤销权利。 3、要是责任书是双方真心愿意签的，内容也合法，还没有能撤销的情况，通常就不能随便撤销。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
双方签完字，本协议有效期会是一年吗[律师回复] 协议有效期是否为一年，得看协议具体约定。要是协议明确写了有效期是一年，从协议生效开始的一年时间里，协议对双方都有法律约束力，双方得按约定履行各自义务。 要是协议没约定有效期，通常有两种情况。一种是根据协议性质和交易习惯，可能存在默认的有效期间。像持续性的交易合同，即便没明确有效期，双方也会在合理期限内持续履行。另一种是没约定有效期的协议，双方能随时协商确定有效期，也能在符合法定或约定解除条件时，解除协议让它失效。 如果双方对协议有效期有争议，可先友好协商确定。协商不成，双方就要收集相关证据，向法院起诉，由法院根据法律和实际情况来判定有效期。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
要起诉使合同无效该怎么做[律师回复] 当你想通过起诉让合同无效时，可按以下步骤操作。 先判断合同有无法定无效情况，像一方用欺诈、胁迫手段签合同，还损害国家利益；或者双方恶意串通，损害国家、集体或别人利益；拿合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制规定，这样的合同就可能无效。 收集证据很重要，它是胜诉的关键，要把能证明合同无效的资料都收集起来，书面合同、聊天记录、证人说的话、视听资料等都可以。 然后写起诉状，要写清楚原被告信息，明确告诉法院你的诉求是确认合同无效，还要详细说明合同无效的理由和事情经过。 准备好材料后，就向有管辖权的法院提交起诉，通常是被告住的地方或者合同履行地的法院。起诉时带上起诉状、证据材料和身份证明。 法院受理后会安排开庭，庭审时按法定流程举证、质证、辩论，清楚表达自己的观点和依据。 最后就等法院判决，要是法院认定合同无效，会依法作出判决，双方都得按判决执行。 如果过程中碰到复杂的法律问题，最好找专业律师咨询。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****1636
153****5434
188****8924
