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劳动仲裁准备哪些证据[律师回复] 关于劳动争议案件中申请仲裁所需准备的相关证据资料，列举如下：首先是劳动合同这一重要物件，用以确保证实确凿地反映您与相关公司或机构间存在的劳动关系；其次，工资单据以及银行流水账目，这些都是用来证明您实际领取到的薪资数额及发放方式的关键性证据；再者，考勤记录也是不可忽视的一环，它可以清晰地展示出您的工作时间安排；此外，工作证件、制服等物品也能直观地展现出您在该单位的工作身份和形象；最后，如果涉及到加班事宜，那么加班通知、电子邮件等相关文件就显得尤为重要了，它们能够有力地证明您确实进行过加班。总而言之，为了确保您的仲裁请求得到充分的支持，所提供的证据必须尽可能详尽、真实且具有法律效力，从而构成一个完整而严密的证据链条。宁夏法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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