工伤赔偿 法律问答
698
万
解答量
1594
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤保险待遇纠纷的仲裁时效为多久[律师回复] （一）劳动者及其近亲属平时要多留意工伤保险待遇相关政策和自身权益落实情况，定期查看待遇发放记录等，确保及时发现权益受损问题。 （二）一旦怀疑自身工伤保险待遇未落实，要尽快主动向用人单位询问核实情况，留存沟通记录。 （三）若与单位沟通无果，不要拖延，及时向劳动保障监察部门、工会等有关部门反映，请求权利救济。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。5解答 3.4w浏览
-
工伤保险赔偿的条件及标准是什么[律师回复] （一）关于工伤保险赔偿条件，职工要注意收集能证明自己符合相应情形的证据。比如在工作时间因工作原因受伤，要留存好工作安排记录、事故现场证人证言等。对于患职业病的情况，需按照规定流程进行职业病诊断和鉴定，获取权威报告。 （二）在赔偿标准方面，就医时要确保医疗机构按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准进行治疗，留存好相关费用凭证。职工因工伤暂停工作接受治疗，要及时告知单位停工留薪期相关规定，督促单位按时支付工资。对于伤残待遇，要积极配合劳动能力鉴定，按规定申领各项补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。5解答 3.4w浏览
-
个人申请工伤认定的时间范围是多久[律师回复] （一）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内申请工伤认定，特殊情况可申请延长。职工要关注单位是否按规定申请。 （二）若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织要知晓自身有在1年内直接申请工伤认定的权利，注意计算好时间，及时申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****6169
133****3663
