合同事务 法律问答
127.8
万
解答量
1788
万
浏览量
乌鲁木...-张进...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
乌鲁木...-翟晨...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
乌鲁木...-袁红...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
乌鲁木...-穆斓律师10分钟前解答了“合同事务”问题
乌鲁木...-乌鲁...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
调整违约金的举证责任该由谁承担[律师回复] 在调整违约金纠纷里，违约方和守约方的举证责任是不同的。 一般来说，违约方请求调整违约金时，要承担证明约定违约金过分高于造成损失的举证责任。这是因为违约方主张违约金过高，他们更清楚违约的具体情况，也更了解可能给对方造成的损失范围。由违约方举证，符合“谁主张，谁举证”的原则。 要是守约方认为违约金合理，在违约方提出调整请求后，就得对自己的实际损失承担举证责任。守约方掌握着自身因违约遭受损失的相关证据，由他们证明实际损失情况，能让法院更准确地判断违约金是否过高或过低。 所以，在调整违约金纠纷中，违约方和守约方会根据自身的主张，分别承担相应的举证责任。如果遇到这类纠纷，双方都要积极收集对自己有利的证据，以维护自己的合法权益。在举证过程中，要确保证据的真实性、合法性和关联性，这样才能在纠纷解决中更有胜算。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
公司签合同不盖公章合同是否有效[律师回复] 公司签合同没盖公章，合同不一定就无效。依据法律，当双方用合同书形式签合同时，当事人签名、盖章或者按指印，合同就成立了。也就是说，要是公司法定代表人签了字，或者有授权的代理人签了字，那合同照样有效。 就算既没盖章，法定代表人也没签字，但只要公司已经履行了合同的主要义务，并且对方接受了，那合同同样成立。 不过有个特殊情况，如果合同里明确写了必须加盖公章合同才生效，可实际上没盖公章，那合同可能就不生效了。 所以，判断合同有没有效，不能只看盖没盖章，要综合多方面因素。比如签字情况，是法定代表人签的，还是有授权的代理人签的；公司有没有实际履行合同义务；合同里对生效条件是怎么约定的。大家在签合同和处理合同事务时，要多留意这些方面，避免产生不必要的纠纷。要是遇到复杂情况拿不准，也可以咨询专业法律人士。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
合同若被认定无效，诉讼时效是多少[律师回复] 在法律上，合同无效并不适用诉讼时效制度。这是因为诉讼时效主要适用于请求权，而合同无效的确认属于形成权，所以它不受诉讼时效的限制。一旦合同被确认无效，那么从合同订立开始就没有法律约束力。 不过，合同无效之后，当事人基于此产生的返还财产、赔偿损失请求权，是受诉讼时效约束的。一般来说，诉讼时效期间从合同被确认无效之日起计算，时长为三年。要是法律另有规定，那就依照规定执行。另外，诉讼时效存在中断的情况。比如权利人向义务人提出履行请求，或者义务人同意履行义务，还有权利人提起诉讼或者申请仲裁等情形，都能让诉讼时效中断。一旦中断，诉讼时效期间就会从中断时起重新计算。所以，大家在遇到合同无效的情况时，要留意这些法律要点，及时维护自身权益。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
若违约金超本金，法律对此支持如何处理[律师回复] 在日常生活里，签合同遇到违约金超过本金的情况很常见，但这并不意味着违约金就无效。法律是怎么看待这个问题呢？当事人要是觉得约定的违约金太高，想请求适当减少，法院会以实际损失为依据，综合考虑合同履行状况、当事人过错程度和预期利益等因素，按照公平和诚信原则来衡量并作出裁决。 打个比方，商家A和商家B签了供货合同，A没按时供货，给B造成了损失。合同里约定的违约金超过了本金，这时B要求A支付违约金，A觉得太高，就可以请求法院调整。 通常，当当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十，就会被认定为“过分高于造成的损失”。这种情况下，违约方可以向法院或仲裁机构请求适当减少违约金数额。比如，因为违约造成的实际损失是10万元，而约定的违约金是15万元，超过了损失的百分之三十，违约方就有理由请求调整。 法院或仲裁机构会结合实际情况判断并调整，目的是平衡双方利益，让违约金数额和实际损失大致相符。所以，大家遇到违约金过高的情况，别慌，可通过法律途径维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
137****4659
136****2546
177****7865
