工伤赔偿 法律问答
1249
万
解答量
1448
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地工伤死亡后，赔偿金该怎么分配[律师回复] 工地工伤死亡赔偿金不是遗产，但分配时能参考法定继承规则。它主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是用来办丧葬事宜的，谁先垫付费用就归谁。 供养亲属抚恤金发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发放，这部分专属被供养亲属。 一次性工亡补助金在司法实践里，一般由死者近亲属共同共有，近亲属包括配偶、父母、子女等。分配时，通常综合考虑和死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。原则上，配偶、父母、子女作为第一顺序继承人参与分配，一般平均分割。不过，生活困难、和死者一起生活或对死者尽了主要扶养义务的继承人，可以适当多分；有扶养能力和条件却不履行义务的，应少分或不分。各继承人能协商确定分配方案，要是协商不成，可通过诉讼让法院根据实际情况判决。遭遇这类情况时，要注意这些分配规则，合法合理维护自身权益。若有疑问，可进一步咨询法律专业人士。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
厂里非因工死亡有无赔偿的标准[律师回复] 厂里员工如果不是因为工作原因死亡，其实是有赔偿标准的。相关法律规定的赔偿主要涉及三部分，分别是丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。 先说说丧葬补助费。这个费用通常按照当地上年度社会月平均工资来计算，一般是3个月的工资。这笔钱是专门用来帮助家属处理死者丧葬事宜的。 再看一次性救济金。它的发放标准会根据死者需要供养的直系亲属人数来定。要是供养1个直系亲属，就发6个月的当地上年度社会月平均工资；供养2个的话，发9个月；供养3人及以上，发12个月。这笔钱能给死者家属一定的经济补偿，多少能缓解一下他们失去亲人后的经济压力。 最后是供养直系亲属生活困难补助。符合条件的供养直系亲属可以领定期的生活困难补助，具体金额按当地规定来，能保障他们的基本生活。 不过要注意，各地的赔偿标准不太一样，具体得看当地政策。企业得按照规定给家属相应赔偿。家属可以先和企业好好协商赔偿的事儿。要是协商不下来，家属还能通过劳动仲裁或者去法院起诉的方式解决。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
工伤未鉴定等级，单位是否要给予赔偿[律师回复] 工伤没鉴定出等级，单位也可能要赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤去治疗，能享受工伤医疗待遇。要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 停工留薪期内，职工原来的工资福利不变，单位得按月支付。停工留薪期通常不超规定时长，要是伤情严重或者情况特殊，经有关部门确认可以适当延长。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位要负责。 另外，工伤职工到签了服务协议的医疗机构做工伤康复，费用符合规定的，也从工伤保险基金支付。 也就是说，就算工伤没鉴定出等级，职工也有权享受上述由单位承担或工伤保险基金支付的待遇。单位得依法履行赔付义务，保障工伤职工的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
工伤停工留薪期满辞职有无一次性补偿[律师回复] 工伤停工留薪期满后辞职，能不能拿到钱？答案是可以的，一般能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 不过，要拿到这两笔钱，得满足一定条件。首先，得先经过工伤认定，确定是工伤才行；其次，要做劳动能力鉴定，明确伤残等级，因为不同等级对应不同的补偿标准。 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在解除劳动合同的时候，就能享受这两项待遇。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，用来支付后续可能的工伤治疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工因工伤影响就业的补偿。 举个例子，要是工伤职工被鉴定为八级伤残，和单位解除劳动关系后，就可以按当地规定，分别从工伤保险基金和用人单位拿到这两笔钱。 需要注意，具体的补偿标准由各地政府规定，不同地区补偿金额不一样。如果你想了解详细的补偿标准和办理流程，可以咨询当地人社部门。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
-
发生工伤交通事故，对方先赔后怎么弄[律师回复] 发生工伤交通事故，对方赔偿后，处理工伤保险相关事宜有这些步骤。 先申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内申请。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。申请时要提交和用人单位存在劳动关系、医疗诊断证明等材料。 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。这是确定伤残等级的法定程序，会依据鉴定标准给出劳动能力鉴定结论，该结论是补偿的重要依据。 接着，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果享受工伤保险待遇。像医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等项目，若第三人赔偿金额达到标准，工伤保险基金或用人单位不再支付相应待遇；若赔偿金额低于标准，工伤保险基金或用人单位会补足差额。 要是和用人单位就工伤保险待遇有争议，可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式解决，以此维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
157****8666
186****5984
182****5871
