工伤赔偿 法律问答
1179
万
解答量
2556
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地干活断根肋骨能拿到多少赔偿[律师回复] 在工地干活时肋骨断了一根，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿数额得综合多方面因素来确定。 首先得认定为工伤，一般断根肋骨初步能判定是十级伤残，不过最终结果要以劳动能力鉴定结论为准。 赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际花的钱算；停工留薪期工资会按照原来的工资福利待遇发放；要是鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。要是和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 给大家提个实操建议，先去申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿的事儿了。要是协商不下来，还能申请劳动仲裁。大家遇到这种情况别慌，按正规流程来维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览 -
车祸中责任方受伤能不能认定为工伤[律师回复] 责任方受伤能不能认定成工伤，得看是否符合工伤认定条件。 在上下班路上，要是因为交通事故受伤，且本人不承担主要责任，就可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因为工作原因遭遇交通事故受伤，同样能认定为工伤。 要是责任方是因工作外出执行任务时受了伤，只要不是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的，就算负事故责任，通常也能认定为工伤。可要是在上下班途中，责任方自己负主要或全部责任，那就不能认定为工伤了。 所以，责任方想知道自己受伤能不能认定为工伤，就得结合具体情况，看看是否满足工伤认定的法定条件。要是自己拿不准，建议咨询专业人士，确保权益得到保障。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
工作期间生病能不能被认定成工伤[律师回复] 1、在工作的时候生病，不一定能算作工伤。一般来说，要是在工作期间和工作地点，突然生病死亡，或者在发病后48小时内经过抢救还是没救过来，这种情况会被当作工伤处理。 2、要是因为工作，接触到了会引发职业病的有害因素，从而患上了职业病，这种也能认定为工伤。不过得先让专门的职业病诊断机构进行诊断，然后再走完工伤认定的程序才行。 3、除了上面说的情况，普通的疾病通常不能认定为工伤。工伤认定很看重工作原因和受伤或者生病之间有没有因果关系，普通疾病大多和个人的身体状况有关，很难证明和工作有直接的联系。从法律行业发展来看，未来对于工伤认定中因果关系的界定可能会更加科学和严谨，会综合更多的因素来判断是否属于工伤，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****7934
183****9436
130****4338
