劳动纠纷 法律问答
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沙依巴...-孙培伦...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利： 1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。 2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。 3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。 4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。 5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。 总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。焦阳律师
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因为公司安排兼职超符合工作员工接受不了超负荷工作导致被辞退，员工有办法维权吗[律师回复] 是的，员工在面临因公司安排超负荷工作导致被辞退的情况下，确实可以采取一些措施来维护自己的权益。以下是一些建议： 首先，员工应了解相关的劳动法律法规，特别是关于工作时间、工作负荷以及解雇程序等方面的规定。这有助于员工判断公司的行为是否合法，以及自己是否有权要求赔偿或恢复工作。 其次，员工可以收集相关证据，如工作记录、加班记录、与公司的沟通记录等，以证明公司确实安排了超负荷工作，并且这种工作负荷超出了员工的承受范围。这些证据在维权过程中将起到关键作用。 接下来，员工可以尝试与公司进行协商，表达自己的诉求和立场，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，员工可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 在维权过程中，员工可能需要寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师可以帮助员工评估案件的可行性，提供法律建议，并代表员工参与协商、仲裁或诉讼等程序。 需要注意的是，每个国家和地区的劳动法律法规可能有所不同，因此员工在维权前应了解当地的法律规定，并咨询专业律师的意见。此外，员工在维权过程中应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响自己的形象和维权效果。 总之，员工在面临因公司安排超负荷工作导致被辞退的情况下，可以通过了解法律法规、收集证据、协商或诉讼等方式来维护自己的权益。同时，寻求法律援助或咨询专业律师的意见也是非常重要的。焦阳律师
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律师说法·劳动纠纷
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关于买房子增值税怎么算？增值税的税率为5.6%，决定“增值税”多少有两个关键条件：“是否满两年”，以及“是否为普通住宅”。1、个人将购买不足2年的住房对外销售的，全额征收增值税。2、个人将购买2年以上（含2年）的非普通住房对外销售的，按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额5.6%征收增值税。10w+浏览 2024-06-02
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在派出所被关一晚属于什么被派出所扣留一整夜但不构成拘留。拘留是扣押和监禁的法律行为。公安机关在紧急情况下，为维护社会稳定和调查取证，有权限制人身自由；行政拘留则针对违反治安管理规定者，通常不超过十五日，如有其他违法，最长二十日。行政拘留是严重的行政处罚。拘留期间会收到决定书。目前看，您可能只是被传唤，而非拘留。如有拘留情况，需满足法律规定。请自行判断。1.6k浏览 2024-06-02
强制措施
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公司不把劳动合同给我怎么办合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的，从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理，因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以，公司不把劳动合同给我的话，一般就是直接和公司的相关人员索要，如果明确表示不给的话，可以到劳动监察大队举报。5w浏览 2024-06-02
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